Senior test automation engineer

Intro

Wil jij werken aan de kwaliteit van applicaties die de primaire processen van de Belastingdienst ondersteunen? Als tester test automation engineer binnen LIV combineer je testen met de ontwikkeling van tooling en testautomatisering. Je werkt aan innovatieve oplossingen die collega’s binnen de Belastingdienst helpen hun werk beter en efficiënter uit te voeren. Een functie voor professionals die graag testen, automatiseren én verbeteren.

Dit doe je bij de...

Binnen LIV, onderdeel van Generieke Ondersteunende Services, ontwikkelen we applicaties die de primaire processen van de Belastingdienst ondersteunen. Denk aan oplossingen voor collega’s die werken aan autoheffingen, omzetbelasting en inning. We werken in een dynamische omgeving met zelfsturende Agile teams en projecten die snel resultaat opleveren.

Als test automation engineer speel je een belangrijke rol in het ontwikkelproces. Je voert niet alleen handmatige en geautomatiseerde testen uit, maar werkt ook mee aan de ontwikkeling van tooling die testautomatisering mogelijk maakt. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit, stabiliteit en innovatie van onze oplossingen.

Je stelt testplannen en testscenario’s op, ontwikkelt en onderhoudt de Robot Framework Converter in Python en ondersteunt collega-testers bij het gebruik van deze tooling. Daarnaast bouw en onderhoud je geautomatiseerde testen met Robot Framework en gerelateerde tools. Je werkt samen met ontwikkelaars, analisten en product owners en draagt bij aan verbeteringen in CI/CD, scripting en ontwikkelprocessen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je testen combineert met de ontwikkeling van frameworks en tooling;
• je werkt aan applicaties die belangrijke processen binnen de Belastingdienst ondersteunen;
• je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van testautomatisering binnen de organisatie;
• je veel ruimte krijgt om processen te verbeteren en te vernieuwen;
• je werkt in een Agile omgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als tester en kennis van testmethodieken
• Je hebt ervaring met Python en met Robot Framework
• Je hebt een TMAP-certificering
• Je hebt ervaring met Agile Scrum werken en tooling zoals Jira of Azure DevOps
• Je werkt graag samen met ontwikkelaars, analisten en product owners om kwaliteit te verbeteren

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.