Senior procesinrichter financiële verantwoording

Intro

Jaarlijks int de Belastingdienst ruim 400 miljard euro aan belastinggelden. De juiste behandeling van deze grote geldstroom is van groot belang. Als procesinrichter in Apeldoorn zorg jij dat het veranderende ICT-landschap goed blijft aansluiten op de financiële verantwoording in de concernboekhouding. Een baan met veel politiek-bestuurlijke aandacht. 

Dit doe je bij de...

Je bent de spil tussen de financiële verantwoording en ICT. Dat komt doordat je in jouw rol als procesinrichter op de hoogte bent van de kaders en richtlijnen die aan de financiële verantwoording worden gesteld en van de gevoeligheden in de concernboekhouding. Op basis daarvan stel je eisen aan de ICT-voorzieningen. Je beoordeelt de procesontwerpen van IT-applicaties op de impact op financiële verantwoording en control en je beoordeelt en test de opgeleverde functionaliteit op de juiste werking naar de concernboekhouding. Jij wordt ingezet op grote projecten en denkt mee over strategische oplossingen.

Samen met je collega’s zorg je dat de in- en uitgaande geldstroom, uit de vele aanleverende ICT-voorzieningen, goed aansluit op de financiële verantwoording in de concernboekhouding. Goed aansluiten betekent: juist, tijdig en volledig. Een flinke uitdaging in het veranderende ICT-landschap van de Belastingdienst! Ook wisselen jullie praktijkvoorbeelden uit, die ons leiden naar een hoger kennisniveau.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met één been in ICT-projecten staat en met het andere in financiële verantwoording.
• je in een inspirerende omgeving werkt, die sterk in ontwikkeling is.
• je in multidisciplinaire teams werkt.
• je onderdeel uitmaakt van een team (senior) procesinrichters die samen verantwoordelijk zijn voor totale ICT-aansluiting op de financiële verantwoording.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De domeinen van heffen, inning en betalingsverkeer van de Belastingdienst ondergaan de komende jaren grote veranderingen. Het bewaken en borgen van de juistheid, tijdigheid én volledigheid van de financiële verantwoording en control over de belastingmiddelen wordt een pittige uitdaging!” Carlo, coördinator financiële verantwoording en control 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, met kennis in de richting van bedrijfseconomie, finance en control, accountancy of bedrijfskunde.
• Je hebt een helikopterview waardoor je snel de impact van nieuwe ontwikkelingen kunt beoordelen. Vanuit die kennis pas je de bestaande controles en registratieprocessen aan, zodat ze beter aansluiten op de nieuwe ontwikkelingen. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je bent een teamplayer en deelt jouw kennis en inzichten graag met anderen. Zelf blijf je je ook graag ontwikkelen, waarbij je nieuwe kennis snel oppikt. 
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en je bent klantgericht. Ook weet je jouw netwerk goed te onderhouden en te gebruiken wanneer dat nodig is. 
• Je hebt bij voorkeur kennis van de specifieke heffings- en inningssystemen, SAP, rapportagetooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Mocht dit het geval zijn, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een selectiegesprek in te plannen.
• Indien er voor de sluitingsdatum van de vacature een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature eerder gesloten worden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.