Senior privacy officer

Intro

Bij de Belastingdienst verwerken we de gegevens van miljoenen Nederlanders. Het voldoen aan de kaders die daaraan gesteld worden staat daarbij hoog in ons vaandel. De concerndirectie Informatievoorziening en Databeheersing (IV&D) stelt beleidskaders op voor de gehele Belastingdienst en adviseert bij de implementatie en naleving ervan. De afdeling Integrale Beveiliging en Privacy (IB&P) concentreert zich op de kaderstelling rondom de vakgebieden Integrale beveiliging en Privacy. De Belastingdienst kent een interne privacy-organisatie die alle onderdelen van de dienst beslaat. De Chief privacy Officer (CPO) en de adviseurs van het CPO-team vervullen een spilfunctie in het managen van deze interne privacy-organisatie. Voor het CPO-team zijn we op zoek naar een kundige en enthousiaste senior privacy officer.
 

Dit doe je bij de...

Als privacy officer bij de belastingdienst zorg je voor de (door)ontwikkeling van integraal en uitvoerbaar privacy-beleid. Als privacy officer in het CPO-team ben je juridisch goed onderlegd, maar ben je in de eerste plaats een privacy manager. Je ontwikkelt privacy-beleid en adviseert over de implementatie daarvan. Je denkt mee over bedrijfs- en werkprocessen, je ontwikkelt instrumenten voor monitoring en verantwoording en je adviseert over een breed scala aan privacyvraagstukken. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom de kaders op privacy-gebied en onderhoud je contacten met andere experts op het gebied van privacy binnen en buiten de Belastingdienst. Je werkt als tweedelijns adviseur en geeft advies aan de datacoördinatoren en het management. Er is ook ruimte om jezelf te verdiepen in inhoudelijke onderwerpen, die op strategisch niveau van groot belang zijn voor de Belastingdienst. 

In deze rol werk je op het snijvlak van recht, beleid, politiek en uitvoering. Je begrijpt wat de gevolgen zijn van je adviezen op bestuurlijk en politiek terrein. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de belastingdienst en je zet dit in om de doelen van je team en je directie te realiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een nieuw team in opbouw;
• je samenwerkt met professionals en specialisten binnen en buiten je vakgebied;
• we je ondersteunen in je ontwikkeling met opleidingen, interessante projecten en doorgroeimogelijkheden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken bij de Belastingdienst en dan voornamelijk binnen dit team zorgt ervoor dat ik een verschil kan maken als het gaat om de bescherming van persoonsgegevens. Het team is relatief nieuw en hierdoor is er ruimte voor inbreng en voor mijn persoonlijke groei.”  - Kimberley, privacy jurist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het terrein van bestuurskunde, bedrijfskunde,  of rechten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van privacy;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker, bestuursadviseur, juridisch adviseur of een andere functie in een grote organisatie waar je op strategisch niveau hebt geadviseerd.

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Eind januari vinden vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.