Senior mobile architect

Intro

Ben jij een architect met een passie voor mobiele technologie? Dan is het Mobile Competence Center van de Belastingdienst jouw volgende uitdaging. Hier werk je aan mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven en medewerkers van de Belastingdienst én voor andere rijksdiensten. Daarmee heeft jouw werk impact op een groot deel van de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid. Je bepaalt mede de koers van het mobiele landschap en draagt bij aan veilige, schaalbare en toekomstvaste mobiele dienstverlening.

Dit doe je bij de...

Binnen het Mobile Competence Center ontwikkelen we mobiele applicaties voor iOS en Android. Deze applicaties ondersteunen zowel burgers en bedrijven als medewerkers van de Belastingdienst. Daarnaast ontwikkelen we mobiele oplossingen voor andere organisaties binnen de Rijksoverheid. Als mobile architect ontwikkel je een samenhangende visie op de inzet van mobiele technologie, data en automatisering binnen de enterprise architectuur. Je vertaalt strategie naar architectuurprincipes, kaders, richtlijnen en roadmaps. Daarbij zorg je dat mobiele oplossingen veilig, schaalbaar, toekomstvast en in lijn met wet- en regelgeving zijn.

Je werkt nauw samen met andere architecten, ontwikkel-leads, productteams, management en opdrachtgevers. Je analyseert businessdoelen en vertaalt deze naar mobile capabilities, architectuurkeuzes en technische oplossingen. Daarbij houd je rekening met onderwerpen zoals security, privacy, data governance, integratie en de inzet van AI. Je ontwikkelt en beheert de domeinarchitectuur voor mobile en bewaakt de aansluiting op de overige bedrijfs- en IT-architecturen. Daarnaast review je solution designs, richt je governance in en zorg je dat architectuurkaders worden toegepast binnen projecten en productteams.

Ook onderhoud je contacten binnen de Belastingdienst, met ketenpartners zoals Douane en FIOD en met andere organisaties binnen de Rijksoverheid. Je deelt kennis, coacht teams en adviseert stakeholders over mobiele technologie en strategie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan mobiele oplossingen die door miljoenen burgers en duizenden medewerkers worden gebruikt;
• je invloed hebt op de mobiele strategie van de Belastingdienst én de Rijksoverheid;
• je werkt met moderne technologieën zoals Swift, Kotlin, MAUI, Azure DevOps en AI-toepassingen;
• je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van veilige en gebruiksvriendelijke mobiele dienstverlening;
• je samenwerkt met architecten, ontwikkelaars en stakeholders uit verschillende organisaties.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Samen kunnen we het maken" - Margo, architect bij de Belastingdienst. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met mobiele ontwikkeling voor iOS en Android, waaronder Swift en Kotlin.
• Je hebt ervaring met architectuurmethodieken zoals ArchiMate, TOGAF of BPMN.
• Je hebt kennis van Agile, SAFe en DevOps werken. 
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging, privacy, API‑architecturen en cloudomgevingen.
• Je vertaalt architectuurkeuzes naar heldere kaders en weet stakeholders hierin mee te nemen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.