Senior inkoopadviseur

Intro

Dit doe je bij de...

Als senior inkoopadviseur werk je aan complexe inkoop- en Europese trajecten. Dit begeleid je van begin tot eind. Je voert een grote diversiteit van trajecten zelfstandig uit en bent verantwoordelijk voor de realisatie van het contract. Je ontwikkelt samen met interne klanten de verwervingsstrategie, stelt heldere adviezen en aanbestedingsdocumenten op en voert risicoanalyses uit in multidisciplinaire projectteams waarin jij het proces begeleid. Daarnaast wordt je vast aanspreekpunt van een of meerdere specifieke domeinen. Je vervult daarmee zowel een rol in de strategische als de tactische inkoopstappen die doorlopen dienen te worden.

Je bent een stevige sparringpartner voor opdrachtgevers en collega's en vertaalt jouw specialistische inkoopkennis naar praktische, rechtmatige en doelmatige oplossingen. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke en politieke belangen en stuur je op planning en resultaat. Als senior vervul je een voortrekkersrol binnen het vakgebied. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor collega's en opdrachtgevers, coacht minder ervaren adviseurs en draagt actief bij aan kennisontwikkeling en kwaliteitsverbetering binnen het team.

Een bijzondere baan, omdat...

• als senior inkoopadviseur volg je marktontwikkelingen en houd je jouw product- en marktkennis actueel. Daarbij werk je samen met verschillende partijen binnen de Belastingdienst;
• je begeleidt uiteenlopende inkooptrajecten, van opleidingen en trainingen tot innovatieve systemen bijvoorbeeld voor Schiphol en de haven van Rotterdam;
• je draagt bij aan duurzaam inkopen door duurzaamheidsdoelstellingen te vertalen naar concrete eisen en wensen in aanbestedingen;
• je bent sparringpartner voor collega-inkoopadviseurs, deelt jouw kennis en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het doen van een marktonderzoek of het inkopen van een specifieke opleiding voor een team. Het zijn maartwee voorbeelden van de vele diensten die ik het afgelopen jaar heb uitgevoerd voor mijn collega’s bij deBelastingdienst. Iedere opdracht is uniek! En iedere tevreden opdrachtgever geeft me voldoening.” Rachid, senior inkoopadviseur bij het Inkoopuitvoeringscentrum van de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe Europese aanbestedingstrajecten.
• Je bent in het bezit van het diploma Rijksinkoopopleiding (RIO 2) en/of het NEVI 2-diploma (of vergelijkbare diploma's), of bent bereid deze te gaan halen.
• Je beschikt over actuele kennis van de Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Inkoop is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). De directie Inkoop is als proceseigenaar en kadersteller voor inkoop verantwoordelijk voor het inkoopproces en werkt als uitvoeringspartner in de inkoopketen samen met de opdrachtgevers. Doelmatige inkoop is daarbij het uitgangspunt, rechtmatigheid is de voorwaarde.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Inkoop van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op vrijdag 6 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.