Senior fullstack Java developer

Intro

Wil jij met jouw Java‑ en front‑end skills bouwen aan betrouwbare ICT‑systemen die miljoenen burgers en bedrijven raken? Het applicatielandschap van de Belastingdienst is aan vernieuwing toe. Als senior fullstack developer help je ons daarbij. Met state-of-the-art architectuurprincipes en de nieuwste technologieën. Zo houd je ons applicatielandschap stabiel en zorg je dat we meebewegen met veranderingen.

Dit doe je bij de...

De directie Informatievoorziening is het ICT‑bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim drieduizend collega’s zorgen we voor systemen die miljoenen data‑ en geldstromen verwerken. We werken volgens een agile‑mindset: open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Binnen Integratie Business Services ontwikkel je herkenbare IT‑oplossingen voor de business, met name voor Vennootschaps‑ en Dividendbelasting.

Van microservices tot full-stack applicaties. Voor de backend werk je in Quarkus of Java EE en voor de front-end werk je met Angular. Als senior neem je de leiding en ben je verantwoordelijk voor het hele voortbrengproces van de software. Van design tot beheer. Je maakt dit proces mogelijk en coacht de junior en medior collega’s hierin. Daarvoor werk je veel samen met verschillende stakeholders. Bijvoorbeeld met de business en product owners, productmanager, architecten en andere ontwikkelteams. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je de organisatie naar een hoger niveau brengt door de verandering naar DevOps vorm te geven.
• je werkt aan processen die een groot maatschappelijk verschil maken.
• je vooroploopt in de technologische vernieuwing van de Belastingdienst.
• je veel ruimte krijgt voor leren, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• je in een scrumteam werkt waar samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk bij IV aan de Belastingdienst van morgen. De belastingdienst van morgen is een vernieuwende organisatie, waar ik mijn innovatiedrang kwijt kan, en de engineer centraal staat." Jaap, Developer IBS

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-bachelor werk- en -denkniveau, bij voorkeur door een opleiding in een ICT-richting.
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java SE & EE en Angular.
• Je beheerst diverse technologieën en frameworks, zoals Quarkus, Jenkins, Tekton, Git, en Openshift (Kubernetes).
• Je hebt ervaring met het coachen en aansturen van collega’s.
• Je bent in staat mee te denken over de software-architectuur.
• Je hebt kennis van continuous integration, continuous delivery (CI/CD) en DevOps.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie Informatievoorziening van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.