Senior full stack Java developer

Intro

Als senior full stack Java developer bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je in een omgeving waar IT‑processen continu worden versneld en nieuwe applicaties direct bijdragen aan betere dienstverlening voor burgers en bedrijven. Je ontwikkelt hoogwaardige oplossingen binnen de ART Generieke KantoorOndersteuning (GKO) en werkt nauw samen met collega’s in een wendbare, innovatieve omgeving. Wil jij impact maken op de digitale processen van de overheid en bijdragen aan efficiënte procesafhandeling binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT)? Dan is deze functie van 32 tot 36 uur per week iets voor jou.

Dit doe je bij de...

Je werkt in een multidisciplinair DevOps‑team binnen de ART GKO, waar je samen met zeven collega‑experts generieke oplossingen ontwikkelt die dagelijks impact hebben op de dienstverlening van de Belastingdienst. Je richt je vooral op back‑end ontwikkeling met Java en Spring Boot, maar schakelt net zo makkelijk naar Angular‑front‑end werk, middlewareconfiguratie of operations‑taken zoals OpenShift‑beheer, DB2‑koppelingen en het inrichten van pipelines met Tekton en HELM. Door deze brede rol lever je functionaliteiten écht end‑to‑end op: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, monitoring en beheer in de OTAP‑straat.


In deze functie werk je aan systemen die continu in beweging zijn. De ene sprint ligt de nadruk op nieuwe functionaliteit, de volgende op lifecycle‑management of het verbeteren van de stabiliteit. Je analyseert problemen in productie, ontwerpt robuuste oplossingen en zorgt dat regressietesten geautomatiseerd en betrouwbaar draaien. Daarbij werk je nauw samen met collega‑developers, testers en operations‑specialisten. Tijdens de dagstart bepalen jullie gezamenlijk de prioriteiten en verdeel je het werk op basis van expertise en sprintdoelen. Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan. Je durft je uit te spreken, helpt collega’s verder en neemt initiatief om de kwaliteit van onze applicaties te verhogen. Hybride werken is daarbij de norm: je combineert samenwerken op kantoor met gefocust werken vanuit huis.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan generieke procesafhandeling; je ontwikkelt applicaties die medewerkers helpen bij het afhandelen van bezwaren en het innen van belastingschulden;
• je bouwt met moderne technologie; je ontwikkelt, test en host oplossingen met de nieuwste tools en frameworks;
• je onderdeel bent van een wendbare ART; in een compacte organisatie van zo’n 30 collega’s waar innovatie en resultaatgericht werken centraal staan;
• je samenwerkt met diverse stakeholders; van domeinarchitecten tot gebruikers, om zaakgericht werken te ondersteunen;
• je invloed hebt op de architectuur; je werkt mee aan solution‑architecturen die de basis vormen voor generieke oplossingen;
• je groeit in een lerende omgeving; met professionele collega’s die multidisciplinair samenwerken en elkaar continu versterken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik het mooiste vind aan werken binnen de ART GKO? Dat we elke dag samen bouwen aan applicaties die direct merkbaar zijn voor burgers én collega’s. De afwisseling, de innovatie en het teamwork geven me energie." Sven, full stack Java developer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbaar en succesvol ervaring opgedaan in een relevant vakgebied als ontwikkelaar, bij voorkeur in relatie tot Java en/of angular.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe IT vraagstukken en -problemen waarvoor in multidisciplinair werkverband oplossingen moeten worden aangedragen.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Openshift, HELM & Tekton.
• Je hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.
• Je bent georganiseerd en hebt een constructieve en open houding. 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.