Senior fiscalist vennootschapsbelasting - dividend stripping

Intro

Ben jij een zeer ervaren fiscalist die zich thuis voelt in complexe vennootschapsbelastingdossiers en internationale structuren? Bij de Belastingdienst Grote Ondernemingen Noordwest krijg je de kans om te werken aan het fiscale toezicht op de grootste financiële instellingen van Nederland. Je buigt je over vraagstukken met grote maatschappelijke, politieke en financiële impact én draagt bij aan de aanpak van het ontgaan van dividend- en andere bronbelastingen.

In deze rol behandel je niet alleen de meest omvangrijke en technisch ingewikkelde dossiers binnen de vennootschapsbelasting, maar werk je ook aan de voorkant van fiscale misbruikanalyse. Je doorgrondt internationale structuren, signaleert risico’s, denkt mee over wet- en regelgeving en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en management. Krijg jij energie van een rol waarin vaktechniek, samenwerking en verantwoordelijkheid samenkomen? Dan is dit jouw baan.

Dit doe je bij de...

Als fiscalist bij de unit Financiële Instellingen behandel je complexe fiscale vraagstukken van zeer grote ondernemingen in de financiële sector. Je werkt samen met collega’s binnen het behandelteam en deelt actief je vaktechnische kennis. Je beoordeelt klantdossiers, gaat in gesprek over fiscale gevolgen van (voorgenomen) activiteiten en behandelt aangiften, verzoeken, bezwaren en beroepsprocedures.

Ongeveer de helft van je tijd werk je aan de aanpak van het ontgaan van dividend- en andere bronbelastingen in de unit en andere onderdelen van de Belastingdienst. Je doorgrondt internationale structuren, hebt kennis van aandelentransacties en derivaten, en weet hoe misbruikconstructies te detecteren en aan te pakken. Je denkt mee over beleidsontwikkelingen en wetswijzigingen en werkt nauw samen met de Coördinatiegroep Taxhavens en Concernfinanciering en het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland van, de directie Particulieren. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de meest complexe en maatschappelijk gevoelige dossiers binnen de fiscaliteit.
• je meedenkt over beleid, wetgeving en internationale fiscale ontwikkelingen.
• je nauw samenwerkt met interne en externe partners, zoals vaktechnisch specialisten en beleidsdirecties.
• je jouw expertise actief inzet binnen én buiten het team, als vraagbaak en sparringpartner.
• je bijdraagt aan het vaktechnisch niveau van collega’s door kennisdeling en coaching.
• je een belangrijke rol speelt in de kwaliteitsontwikkeling van toezicht op financiële instellingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik krijg energie van het oplossen van complexe fiscale vraagstukken. Het combineren van inhoudelijke diepgang met het grotere geheel én de vrijheid in mijn werk maken dit voor mij de ideale plek.” Naila, fiscalist vennootschapsbelasting, directie Grote Ondernemingen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een master fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met klantbehandeling van grote organisaties binnen het fiscale domein.
• Je hebt uitstekende kennis van de vennootschapsbelasting en actuele fiscale wet- en regelgeving.
• Je beschikt over kennis van de financiële sector en herkent fiscale implicaties van aandelentransacties, derivaten en bronbelastingen.
• Je kunt complexe dossiers zelfstandig behandelen en collega’s inhoudelijk aansturen of begeleiden.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en kunt goed samenwerken binnen en buiten het team.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op donderdag 10 juli de selectiegesprekken plaats. 
• Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt in overleg ingepland en zal online plaatsvinden via webex. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.