Senior financieel adviseur

Intro

Jaarlijks ontvangt de Belastingdienst samen met de Douane honderden miljarden euro’s aan belastingen en premies. Daarnaast verstrekt Toeslagen miljarden euro’s aan toeslagen. Om dat mogelijk te maken is een betrouwbare financiële administratie essentieel. Achter deze maatschappelijke opgave bevindt zich de boekhouding van de zogenoemde kleine geldstroom: circa € 5 miljard aan personele en materiële uitgaven van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Als senior financieel adviseur zorg jij ervoor dat deze financiële processen beheerst, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Je combineert financial control, procesverbetering, interne beheersing, verantwoording en innovatie in één uitdagende functie. Dit doe je vanuit je standplaats Apeldoorn, maar je werkt hybride.

Dit doe je bij de...

Als senior financieel adviseur ben je een belangrijke schakel binnen het team Financiële Administratieve Inrichting van de afdeling Administraties & Verantwoording van de directie F&MI. Vanuit een brede controllerrol draag je bij aan de financiële verantwoording, interne beheersing en doorontwikkeling van processen binnen de kleine geldstroom. Je stelt zowel structurele als adhoc financiële rapportages, analyses op en levert een belangrijke bijdrage bij de totstandkoming van de Maand-, Viermaands rapportages en Jaarrekening op. Je draagt zorg voor het verplichtingenbeheer en adviseert over financiële inrichtingsvraagstukken. Ook beoordeel je de impact van wijzigingen op processen, beheersmaatregelen en verantwoording. Natuurlijk denk je ook actief mee over procesoptimalisatie, automatisering, innovatie en AI-toepassingen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor collega's, management, kadersteller en controllers binnen de organisatie en lever je een bijdrage aan het ‘In Control Statement’ van F&MI. Daarbij werk je intensief samen met collega's uit verschillende disciplines en bouw je mee aan een betrouwbare, controleerbare en toekomstbestendige financiële administratie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je instapt op een moment waarop de financiële processen van de Belastingdienst volop in ontwikkeling zijn. Nieuwe systemen, veranderende wet- en regelgeving, toenemende digitalisering en de vraag rondom inzet van AI vragen om scherpe analyses en solide beheersing. Juist daar maak jij het verschil.
• je met jouw kennis van financiële administraties, interne beheersing en procesinrichting ervoor zorgt dat veranderingen verantwoord worden geïmplementeerd. Je kijkt niet alleen naar cijfers, maar ook naar processen, systemen en risico's. Zo draag je direct bij aan de betrouwbaarheid van de financiële verantwoording en aan het vermogen van de Belastingdienst om aantoonbaar in control te blijven.
• je uiteindelijk aan het eind van het jaar met als resultaat een goedgekeurde jaarrekening en ICS neerzet.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Dit zijn financiële processen die er maatschappelijk toe doen. Omdat je invloed hebt op de inrichting en beheersing van complexe administraties. En omdat je terechtkomt in een professionele omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling, innovatie en verbetering. Hier combineer je de inhoudelijke diepgang van control met de dynamiek van verandering.” Hans, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je heb wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd in bedrijfseconomie, finance & control of, accountancy.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van financiële administratie, controlling, auditing of interne beheersing.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe administratieve processen en financiële vraagstukken en met het structureren en analyseren van data voor rapportages en managementinformatie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van SAP S/4HANA, grootboekprocessen, rapportagetooling en het Kas-Verplichtingenstelsel.
• Je hebt ervaring met het uitdenken en doorvoeren van financiële procesverbeteringen. Een brede blik op ketens en processen, affiniteit met automatisering.
• Daarnaast ben je analytisch sterk, zie je verbanden over teams en processen heen en weet je complexe vraagstukken om te zetten naar praktische oplossingen. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet mensen mee te krijgen in verandering.

Jouw competenties

De afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 19 augustus vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.