Senior communicatieadviseur

Intro

Ben jij een stevige communicatieprofessional die graag het verschil maakt in een complexe maatschappelijke omgeving? In deze veelzijdige functie werk je aan strategische communicatievraagstukken voor onder andere Grote Ondernemingen en de FIOD. Met jouw expertise vergroot je de effectiviteit van communicatie, ondersteun je burgers en bedrijven bij het nakomen van hun verplichtingen en versterk je de reputatie en het vertrouwen in de Belastingdienst. Je werkt vanuit Utrecht, thuis en wanneer nodig vanuit Den Haag.

Dit doe je bij de...

In deze rol ontwikkel en realiseer je impactvolle communicatie voor burgers, bedrijven en andere stakeholders. Je ondersteunt directies bij de strategische inzet van interne en externe communicatie en helpt hen hun doelen zichtbaar en effectief te bereiken. In eerste instantie ligt je focus op de directie Grote Ondernemingen en de opsporingsdienst van financiële en fiscale criminaliteit (FIOD), waar je werkt aan uitdagende vraagstukken rondom positionering, stakeholdermanagement en veranderopgaven.

Tegelijkertijd krijg je de kans om jouw expertise breed in te zetten binnen de Belastingdienst. Je werkt aan uiteenlopende strategische communicatievraagstukken die bijdragen aan een betere dienstverlening voor burgers en bedrijven. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen verschillende directies, thema's en maatschappelijke opgaven.

Als strategisch communicatieadviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directies en management. Je ontwikkelt communicatiestrategieën, geeft gevraagd én ongevraagd advies en voert regie op de uitvoering. Op basis van onderzoek en analyses maak je communicatie aantoonbaar effectiever en inzichtelijk. Je werkt resultaatgericht, levert zichtbare impact en zorgt dat communicatiemiddelen aansluiten bij de kwaliteitskaders van de Belastingdienst. Daarbij werk je nauw samen met collega's van onder meer Vormgeving & Realisatie, Online Redactie, campagneadvies en persvoorlichting. Met jouw overtuigingskracht, visie en enthousiasme ben je een inspirerende ambassadeur van het communicatie vak.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bij een organisatie werkt die de ambitie heeft om de dienstverlening naar burgers en bedrijven verder te verbeteren;
• dankzij jou de communicatie van de Belastingdienst aansprekend, begrijpelijk en nog beter zichtbaar wordt;
• je meebouwt aan het vertrouwen in de Belastingdienst;
• de functie veelzijdig en uitdagend is, ook door de complexe omgeving waarin je werkt;
• je er niet alleen voor staat: je wordt onderdeel van een ambitieuze afdeling Burgers en Bedrijven ii, met ruim 20 collega’s (binnen de Directie Communicatie van ruim 100 communicatieprofessionals); 
• bij de Directie Communicatie van de Belastingdienst veel aandacht is voor vakbekwaamheid en persoonlijke ontwikkeling.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Complexe onderwerpen met veel verschillende stakeholders snel doorzien en die van een effectieve communicatiestrategie voorzien. Dat is en blijft elke dag een uitdagende puzzel. Vakkennis heb  je nodig om directies en bestuurders te overtuigen van jouw communicatieaanpak. Mijn werk beslaat het hele communicatie vak. Relaties opbouwen en mensenkennis is daarbij heel belangrijk. Dat doe je nooit alleen maar samen met redacteuren, persvoorlichters, vormgevers, campagnemanagers, inhoudsdeskundigen en projectleiders”. Marcel, coördinerend specialistisch adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau in de richting van communicatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring binnen een grote overheidsorganisatie is een pre.
• Je bent thuis in de breedte van het communicatievak: je hebt ervaring met de vertaling van organisatieopgaven naar een gerichte communicatiestrategie, het inzetten van onderzoek en met reputatie- en issuemanagement.
• Je hebt het strategisch inzicht en ervaring om een communicatiestrategie te ontwikkelen, de coördinatie-skills om regie te voeren op de uitvoering en de samenwerkingsvaardigheden om hierin op te trekken met interne en externe partners en stakeholders. 
• Je bent een stevige adviseur: je bent vakinhoudelijk sterk, je kunt relaties opbouwen en draagvlak creëren met oog voor ieders belangen, maar je durft ook ‘lastige vragen’ te stellen.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Communicatie is verantwoordelijk voor de communicatie met burgers en bedrijven over hun belastingzaken. Daar onder vallen onderwerpen als dienstverlening, toezicht en handhaving. De Corporate Dienst Communicatie heeft  twee kerntaken: het ondersteunen van burgers en bedrijven bij hun belastingzaken zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen regelen en het  versterken van het vertrouwen in de Belastingdienst. 

Onze aandachtgebieden zijn corporate communicatie, issue- en reputatiemanagement, onderzoek, publiekscommunicatie, stakeholdercommunicatie, campagnes, interne én verandercommunicatie. 
We beperken ons niet tot uitsluitend advies en strategie, maar voeren ook uit. Onze professionals realiseren onder andere communicatiemiddelen en content(beheer) voor on- en offline kanalen en campagnes. Dit doen we binnen de rijksbrede en/of belastingdienst-specifieke kaders op het gebied van communicatie en de doorvertaling daarvan naar een afgestemde en eenduidige werkwijze.      

Bij CDC werken ruim 100 professionals met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en up-to-date kennis van het communicatievak. Deze professionals werken in vijf teams die goed op elkaar zijn ingespeeld en samenwerken met in- en externe stakeholders. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
- Op 10 december vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.