Senior coördinator AFCOS (wo)

Intro

Wil je werk verrichten met grote impact op de Nederlandse samenleving en wat ook van groot belang is voor Europa? Dat doe je dagelijks binnen team AFCOS (Anti-Fraud Coordination Service). Als coördinator ben jij de spil die zorgt voor slagkracht en verbinding. 

Dit doe je bij de...

Iedere EU-lidstaat is verplicht om een instantie aan te wijzen als bevoegde autoriteit, die fungeert als coördinatiedienst voor fraudebestrijding, een AFCOS, in samenwerking met het Europees Bureau voor Fraudebestrijding, OLAF. 

AFCOS richt zich op de fraudesignalen die de Europese Unie (EU) in behandeling heeft met als doel fraudebestrijding. AFCOS houdt zich o.a. bezig met : 
•    Het coördineren van wetgevende, administratieve en operationele activiteiten om de EU-financiën te beschermen;
•    De coördinatie tussen de nationale autoriteiten en OLAF;
•    Het informeren van de Europese Commissie over fraude en onregelmatigheden.

Als coördinator draag je zorg voor de coördinatie tussen de nationale autoriteiten en OLAF (Office Européen de la Lutte Anti-Fraude). Je brengt focus aan, organiseert besluitvorming, bewaakt de voortgang en zorgt dat onderzoeken tijdig worden afgerond- en waar nodig- worden doorgezet/overgedragen binnen de keten. 
Je bent het aanspreekpunt binnen Douane Nederland voor Europese fraudezaken. Je hebt een bredere rol binnen het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC), wat van jou een helikopterview vraagt. Al dan niet samen met collega’s op jouw functieniveau geef je desgevraagd advies aan de (regio)directie en teamleiders. Je hebt een actieve bijdrage aan het realiseren van de visie van het DLTC en het vertalen van de doelen van het team. Je levert een bijdrage aan interne beleidsontwikkelingen die effect hebben op de uitvoering van de werkzaamheden van AFCOS en je adviseert over wet- en regelgeving. Daarnaast kun je gevraagd worden om beleid uit te werken in concrete werkinstructies en instrumenten. Je zorgt ervoor dat de werkprocessen actueel zijn. Verder heb je inzicht in en gevoel voor politieke en maatschappelijke belangen en juridische ontwikkelingen die je kunt vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Als coördinator vervul je een belangrijke rol in de manier waarop kennis wordt gedeeld en benut. Dit doe je door kennis te delen, en verbinding te leggen met collega’s van Strategie, Beleid en Internationaal, met de (Regionale) Vakgroep Coördinatoren (VACO's) of andere collega’s binnen en buiten het DLTC. 

Je bent als coördinator primair verantwoordelijk op de regie van de uitvoering; je organiseert het werk, waarbij je stuurt op een tijdige verwerking en begeleiding van de EU-fraudesignalen. Je zorgt dat er een goede begeleiding en terugkoppeling is van alle EU-fraudemeldingen. Dezelfde verantwoordelijkheid geldt ook voor de overige EU-fraudemeldingen en signalen. 

Verder kan het voorkomen dat je namens Nederland deelneemt aan conferenties en bijeenkomsten in binnen- en buitenland.

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je het verschil kunt maken in de bestrijding van (Europese) fraude en daarmee een belangrijke rol speelt in de veiligheid van ons land en de EU;
•    Je samenwerkt met andere teams binnen de Douane en organisaties buiten de Douane;
•    Je veel kansen krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
•    Je inhoudelijk verantwoordelijk bent voor de kwaliteit binnen team AFCOS.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Binnen AFCOS sta je aan de frontlinie van Europese fraudebestrijding. Je verbindt nationale slagkracht met internationale samenwerking en zorgt ervoor dat geen risico onopgemerkt blijft."

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je beschikt over een afgeronde academische opleiding of je kunt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau overleggen, onderbouwd met relevante werkervaring en kennis op de hieronder genoemde onderdelen;
•    Je hebt kennis van of affiniteit met datagedreven werken;
•    Je bent bereid te reizen binnen Nederland en Europa;
•    Je hebt het vermogen om meerdere complexe processen en projecten tegelijk te coördineren;
•    Je hebt bij voorkeur een brede gespecialiseerde kennis van de eigen multidisciplinaire aandachtsgebieden (Europese fraudebestrijding) en aangrenzende  aandachtsgebieden;
•    Je hebt bij voorkeur ervaring te werken met een politieke context;
•    Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
•    Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring binnen de Douane.

Jouw competenties

De afdeling

Het DLTC is verantwoordelijk voor de risico- en compliance gerichte aansturing van de handhaving door de Douane en voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Het DLTC heeft twee werklocaties Rotterdam en Schiphol. Op die twee werklocaties zijn dossier- en aansturingsteams gezamenlijk verantwoordelijk voor de aanpak van de risico’s. Dat wil zeggen: het oppakken van risicosignalen, het analyseren ervan, het zorgen voor de juiste selecties, het uitzetten van controleopdrachten en het evalueren van de resultaten en effecten van de controles. Elk team verricht zijn taken voor zijn specifiek toegewezen handhavingsgebieden en werkt samen binnen dat domein. Daadwerkelijke controles en toezicht worden uitgevoerd door een van de regiokantoren. Hiervoor maakt het DLTC de controleopdrachten. 

De organisatie

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie;
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen;
• Op 17 november 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschalen 11 (€ 4132 - € 6275), 12 (€ 4818 - € 7094), 13 (€ 5353 - € 7956). Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.