Senior auditor

Intro

Informatie op de juiste manier verzamelen, opslaan én beschermen. Zo kunnen inwoners, bedrijven, gegevenspartners en de Belastingdienst bij kwalitatief goede informatie. En als Business Auditor bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk jij hieraan mee. Een functie waarin je zowel nauw betrokken bent bij de uitvoering als bij het strategisch denken. Werk jij mee aan een financieel gezond en eerlijk Nederland?

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s ondersteun je het management van het cluster Gegevens en ben je een volwaardig gesprekspartner. De focus ligt op het beheersbaar behalen van strategische en operationele doelen, en het voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Samen met je collega’s onderzoek je de kwaliteit van de interne beheersing en geef je adviezen over mogelijke verbeteringen daarin. 

Ook draag je vanuit jouw expertise bij aan verbetertrajecten in het cluster. Je voert onderzoeken (audits) en controles uit en rapporteert je bevindingen en adviezen aan het management. Je werkzaamheden zijn gericht op verschillende onderwerpen. Zoals risicobeheersing, informatiebeveiliging, autorisatiebeheer en het ontwerpen en uitvoeren van verbijzonderde interne controles. Daarnaast houd je je bezig met de bedrijfscontinuïteit, de Algemene Verordening Gegevensbescherming en het (mede)ontwikkelen en beschrijven van de administratieve organisatie. 
 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je in deze interessante functie een kijkje krijgt in het grotere maatschappelijke geheel en de rol van de Belastingdienst daarin.
•    je enerzijds dicht op de uitvoering zit en anderzijds mee kunt denken met het clustermanagement op het gebied van interne beheersing.
•    jouw werk enorm veelzijdig is; je onderzoekt, controleert en adviseert het cluster over processen, informatie en organisatie.
•    je samenwerkt met collega’s van je team, je cluster én daarbuiten.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het ene moment spar je binnen je team over privacybescherming, het volgende moment geef je samen met een collega advies aan een teamleider over informatiebeveiliging. Divers werk in een dynamische, informele omgeving, met gedreven collega's. Dat houdt de flow er wel in! ” - Jacob, audit-controller.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt een relevante opleiding in de richting ICT of informatiekunde.
Je hebt bij voorkeur een auditopleiding op minimaal post-hbo niveau (bijna) afgerond.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur op het gebied van AVG, audit, informatiebeveiliging en/of Business Continuity Management. 
Je hebt kennis van en ervaring met massale geautomatiseerde gegevensverwerkingen en de beheersing en beveiliging hiervan. 
 

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.