Senior adviseur leverancierstechnologie en -risicomanagement

Intro

Wil jij bijdragen aan de digitale weerbaarheid en technologische koers van de Rijksoverheid, in samenwerking met rijksorganisaties waarin de relatie met strategische IT-leveranciers centraal staat? Je vertaalt leverancierstechnologie, privacy en security topics naar concrete, bruikbare adviezen en tooling voor de rijksorganisaties. Je werkt samen met rijksorganisaties, de strategische leveranciers en andere partijen uit het Strategisch leveranciersmanagement (SLM) Rijk netwerk.

Dit doe je bij de...

Als senior adviseur leverancierstechnologie en risicomanagement werk je binnen het team SLM Rijk. Dit team versterkt de samenwerking tussen de Rijksoverheid en strategische leveranciers zoals SAP, IBM en Red Hat. Je volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt innovaties, kansen en risico’s naar concrete adviezen voor rijksorganisaties. Daarbij kijk je naar onderwerpen zoals kunstmatige intelligentie, cloud dienstverlening, privacy, security en datamanagement. Ook breng je in kaart welke gevolgen nieuwe ontwikkelingen hebben voor wetgeving, beleid en afspraken met leveranciers.

Daarnaast werk je aan rijksbrede projecten op het gebied van risicomanagement, privacy en security. Je bereidt overleggen en onderhandelingen met leveranciers voor en adviseert over risico's, beheersmaatregelen en naleving van wet- en regelgeving. Je werkt samen met bestuurders, afnemers, privacy en security deskundigen, externe specialisten en leveranciers. Ook organiseer je kennissessies, begeleid je werkgroepen en deel je inzichten via nieuwsbrieven en andere rijksbrede kanalen. Zo help je de Rijksoverheid om technologie verantwoord en toekomstbestendig in te zetten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je invloed hebt op technologische keuzes die belangrijk zijn voor de hele Rijksoverheid    
• je werkt aan actuele onderwerpen zoals kunstmatige intelligentie, cloud dienstverlening, digitale soevereiniteit, privacy en security
• je samenwerkt met een breed netwerk van rijksorganisaties, experts en strategische leveranciers
• je ruimte krijgt om zelfstandig projecten te organiseren en resultaten zichtbaar te maken
• je bijdraagt aan de ontwikkeling van een veilige en toekomstbestendige digitale overheid

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mijn werk in het SLM Rijk team bijzonder maakt, is de combinatie van technologie, samenwerking en maatschappelijke impact. We werken aan vraagstukken die veel rijksorganisaties raken. Daarbij krijg ik veel ruimte om initiatief te nemen en kennis met anderen te delen.” - Richard, senior adviseur SLM Rijk 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over en managen van internationaal opererende IT-leveranciers en complexe IT-contracten.
• Je laat zien dat je verschillende belangen kunt verbinden binnen een groot netwerk van interne en externe partijen.
• Je hebt aantoonbare kennis van privacy, security, technologie en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je kunt ontwikkelingen van leveranciers vertalen naar concrete adviezen, verbeteringen en risicoafwegingen voor rijksorganisaties.
• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en organiseert zelfstandig meerdere projecten tegelijk.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.