Senior adviseur keten Gegevens

Intro

Ben jij een strategisch sterke adviseur met een scherp oog voor data gedreven ketensamenwerking? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige besluitvorming en informatievoorziening binnen een complexe uitvoeringsorganisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit doe je bij de...

Als Senior adviseur keten Gegevens werk je binnen het ketenteam nauw samen met onder meer de ketenmanager en ketencoördinator aan de organisatie van besluitvorming binnen de Keten Gegevens. Jullie vormen een hecht samenwerkingsverband dat richting geeft aan- en coördineert op thema’s zoals:
•    Datamanagement
•    Portfoliomanagement
•    Interne beheersing en compliance
•    Informatievoorziening

In deze rol staat de verbinding met de uitvoeringsorganisatie en het management centraal. De focus ligt op het begeleiden van veranderingen in de informatievoorziening, met aandacht voor toekomstbestendige keten- en bedrijfsprocessen, naleving van wet- en regelgeving en borging van compliance. De senior adviseur adviseert over verbetering van de  ketenprocessen en besluitvorming, voert regie over ketenoverstijgende onderwerpen (bv AVG/BIO, algoritme register, modelleren), bewaakt voortgang en kwaliteit van werkpakketten en ondersteunt bij het formuleren van informatiebehoeften en het actualiseren van roadmaps.

Een bijzondere baan, omdat...

• we rekening houden met een goede balans in werk- en privéleven, waaronder flexibiliteit in het werken op kantoor en thuis;
• je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk;
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De Belastingdienst is een van de grootste gegevensverwerkende organisaties van Nederland. Er voor zorgen dat de juiste gegevens tijdig beschikbaar zijn én dat we heel zorgvuldig met deze gegevens omgaan is een belangrijke opgave waar ik als ketenmanager Gegevens graag aan bij draag.” Peter, Ketenmanager. 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en -denkniveau; 
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verander- of verbetertrajecten waarbij je volgens een bepaalde methodiek te werk bent gegaan. We vragen je deze expliciet te noemen in je brief of cv;
• Je beschikt over aantoonbare kennis van informatievoorziening, compliance en automatisering;
• Kennis en ervaring met datamanagement, portfoliomanagement en/of control is een belangrijke pré.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 7 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. 
• De vacature kan bij geschikte kandidaten eerder gesloten worden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.