Senior adviseur integrale beveiliging

Intro

Draag bij aan een veilige, integere en weerbare Belastingdienst.  In jouw rol als senior adviseur integrale beveiliging bij Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I) werk jij aan het verbeteren van de veiligheid van onze medewerkers en organisatie. Samen beschermen we wat telt. 

Dit doe je bij de...

Als senior adviseur integrale beveiliging bij de Belastingdienst werk jij aan het beschermen van mensen, informatie, en processen. Je werkt aan belangrijke vraagstukken, zoals tegengaan van ondermijning en het verhogen van onze weerbaarheid tegen hybride en militaire dreigingen. Je signaleert en duidt tijdig relevante dreigingen, van fysieke en digitale aanvallen tot insider threat, ondermijning en geopolitieke dreiging vanuit statelijke actoren, die de uitvoering van onze kerntaken kunnen raken. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en vertaalt rijksbrede en organisatie‑specifieke kaders naar werkbare maatregelen. Daarbij staat samenhang centraal: integrale beveiliging, integriteit en weerbaarheid zijn sterk met elkaar verbonden.

Binnen Bureau Veiligheid & Integriteit vervul je als senior adviseur een kaderstellende, adviserende en regisserende rol namens de beveiligingscoördinator. Je draagt bij aan het ontwikkelen en borgen van integraal beveiligingsbeleid, het versterken van de weerbaarheid van de Belastingdienst en het vertalen van dreigingsbeelden, zoals ondermijning en hybride dreigingen, naar concreet handelingsperspectief. In een complexe bestuurlijke omgeving ben je een verbinder. Je weegt belangen af en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor management en collega‑adviseurs. Zo helpt BV&I de Belastingdienst structureel veilig, integer en weerbaar te blijven functioneren. Kortom, een rol waar geen dag hetzelfde is.

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw kennis en ervaring gaat inzetten om te werken aan vraagstukken met directe impact op mensen, informatie en processen.
• je de Belastingdienst helpt weerbaarder te worden tegen uiteenlopende risico’s: van fysieke dreiging tot informatie– en continuïteitsvraagstukken. 
• je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en weet complexe veiligheidsvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes.
• je afstemming hebt met verschillende directies en onderdelen van de Belastingdienst en klaarstaat als inhoudelijk sparringpartner.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik zo interessant vind aan mijn werk bij BV&I is dat veiligheid hier nooit abstract is. Alles wat je doet raakt direct aan mensen, aan het werk dat de Belastingdienst elke dag voor de samenleving uitvoert. Je zit dicht op de inhoud, maar ook dicht op bestuur en uitvoering. Juist die combinatie van maatschappelijke impact, complexiteit en samenwerking maakt dit werk voor mij elke dag relevant en uitdagend.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met, bij voorkeur op het gebied van integrale beveiliging, weerbaarheid of soortgelijke thema’s op senior niveau.
• Je hebt ervaring met strategisch adviseren binnen complexe of publieke organisaties en kan zorgen voor draagvlak en realisatiekracht.
• Je kunt goed adviseren, schrijven en bent bekend met het opstellen van beleidsstukken.
• Je bent proactief, zoekt graag samenwerking en je bent zelfstandig en resultaatgericht.
• Je bent goed op de hoogte van het BVA-stelsel en hebt kennis van het CIO-stelsel. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en belangrijke kaders zoals VIR-BI, ABRO, Wwke etc. Heb je deze kennis niet? Geen probleem, daar helpen we je bij. Belangrijk is dat je in staat bent je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken en kan laten zien dat je affiniteit hebt met deze thema’s.

Jouw competenties

De afdeling

Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) werkt aan alle onderwerpen die te maken hebben met veiligheid en integriteit binnen de Belastingdienst. Het bureau heeft een belangrijke rol: het zorgt voor duidelijke regels, geeft richting en neemt verantwoordelijkheid. Zo helpt BV&I de organisatie om haar taken veilig en eerlijk uit te voeren.
 
BV&I is verantwoordelijk voor het weerbaarder maken van de Belastingdienst tegen ondermijning en andere dreigingen van buitenaf. Het bureau versterkt de organisatie en beschermt medewerkers, informatie en andere vitale belangen.

De missie van BV&I is om centraal de leiding te nemen op het gebied van veiligheid en integriteit. Het bureau ontwikkelt beleid dat gericht is op drie doelen:

• het vergroten van de weerbaarheid van de organisatie,
• het versterken van het bewustzijn van risico’s,
• en het verbeteren van de bescherming van medewerkers en informatie.

Dit gebeurt samen met de directies van de Belastingdienst en andere onderdelen van het ministerie van Financiën.
Naast het maken van beleid controleert BV&I ook of maatregelen goed worden uitgevoerd en of regels en wetten worden nageleefd. Ook draagt BV&I bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen die bij Financiën werkt via het Centraal Meldpunt Agressie (CMA), het meldpunt voor agressie van buitenaf.  
BV&I is hiermee dé schakel binnen het DG Belastingdienst als het gaat om veiligheid en integriteit.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
Op 20 en 24 april vinden de selectiegesprekken plaats.
Een veiligheidsonderzoek maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.