Senior adviseur innovatie

Intro

Het aanspreekpunt, de aanjager én de verbinder van innovaties en initiatieven: dat ben jij als adviseur innovatie bij de Belastingdienst. Je signaleert relevante ontwikkelingen en benut je netwerk om vanuit de concerndirectie Innovatie en Strategie het strategisch en innovatief handelen en de kennisbasis van de Belastingdienst en van het ministerie van Financiën te versterken.

Dit doe je bij de...

Jij komt te werken bij de afdeling Strategie en Innovatie. Hier voer je experimenten uit binnen de kaders van de Meerjarenstrategie van de Belastingdienst, het Trendkompas, en de Strategische Kennis en Innovatie Agenda. Met experimenten beproef je innovaties en draag je bij aan de doorontwikkeling van de Belastingdienst. Daarnaast ben jij de aanjager van de innovatiemotorclub met vertegenwoordigers op het gebied van innovatie van alle dienstonderdelen van de Belastingdienst. Ook vorm jij het secretariaat van de innovatieboard: een bestuurlijk overleg binnen de Belastingdienst op het gebied van innovatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne netwerken en met externe organisaties zoals kennisinstellingen, startups en publieke organisaties. Als senior adviseur innovatie signaleer je veranderingen binnen en buiten de Belastingdienst. En je adviseert over, ontwikkelt en promoot nieuwe innovatie-ideeën en -concepten die hierop inspelen.

Jij bent verantwoordelijk voor een goede voorbereiding van de innovatie board meetings (4x per jaar). Samen met de innovatiemotor zorg je voor bottom-up input om zo concrete invulling te geven aan de verschillende strategische thema's. Je bent ook onderdeel van het kernteam van Garage de Bedoeling, dit betekent dat je zelfstandig sessies zal faciliteren voor probleemhouders binnen de Belastingdienst. Je deelt actief kennis door het organiseren van (digitale) innovatiesessies, lunchlezingen en workshops. Met oog voor de perspectieven en belangen van de diverse disciplines en vakgebieden stimuleer jij dat we als organisatie goed omgaan met complexe en multidisciplinaire technologische ontwikkelingen. En je stimuleert dat deze ontwikkelingen in samenhang worden ingebed in de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw organisatietalent en adviesvaardigheden het innovatief handelen van de Belastingdienst versterkt.
• er veel maatschappelijke interessante thema's spelen bij de Belastingdienst die veel (denk)werk met zich meebrengen
• je door te experimenteren en te inspireren de koers van de Belastingdienst bepaalt en verstrekt, nu en op de lange termijn.
• je jouw netwerk benut en uitbreidt om de voor de Belastingdienst benodigde innovaties te generen en te benutten.
• je door jouw rol als secretariaat van de innovatie board ondersteunend bent aan het gesprek over innovatie aan de bestuurderstafel.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik leuk en uitdagend vind? De ruimte om zelfstandig zaken te verkennen, uit te proberen en op te pakken. In een klein, snel team waar er altijd wel iemand is die wil helpen. En structuur creëren in de 'prettige chaos' die ons team kenmerkt." Milah, senior adviseur innovatie

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van innovatie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere relevante richting
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken aan innovatie in een politiek-bestuurlijke organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met experimenteren en kennis van methoden en technieken zoals design thinking. Ervaring met de methodiek van de Garage de Bedoeling is een pre.
• Je hebt affiniteit met en inhoudelijke kennis van technologische ontwikkelingen die relevant zijn voor de Belastingdienst, zoals PET en in het bijzonder MPC.
• Je bent een enthousiaste, flexibele teamspeler en natuurlijke verbinder met ervaring in projectmanagement.
• Je hebt strategisch inzicht, maar weet ook hands-on zaken op te pakken en uit te voeren. Je bent leergierig en niet bang om feedback te geven en te ontvangen.
• Je hecht veel waarde aan zelfstandigheid en hebt er zichtbaar plezier in om te werken in een organisatie waar niet alles is vastgelegd. Zie je verbetermogelijkheden? Dan realiseer je die graag.

Jouw competenties

De afdeling

De concerndirectie Innovatie en Strategie (I&S) heeft als missie het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst te versterken. Zo worden we als Belastingdienst een meer toekomstbestendige organisatie. De directie I&S haalt ervaringen van buiten naar binnen, maakt relevante ontwikkelingen in de omgeving zichtbaar en voert het gesprek over de mogelijke betekenis hiervan voor het werk en de strategie van de Belastingdienst. De directie heeft voelsprieten in de omgeving: van vergelijkbare organisaties en belastingdiensten in andere landen tot klanten van de Belastingdienst; van wat er speelt op de werkvloer tot ontwikkelingen in de (internationale) wetenschap.

Dit draagt bij aan het vermogen van de Belastingdienst om in te spelen op nieuwe vragen en veranderende omstandigheden. I&S verbindt innovatie- en strategieactiviteiten binnen de organisatie. De directie bestaat uit ongeveer 40 fte en werkt zowel vanuit Den Haag als Utrecht.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 13 november vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.