Senior adviseur externe opleidingen

Intro

Een belangrijke bijdrage leveren aan de vorming en professionele ontwikkeling van de Belastingdienstmedewerker van de toekomst: dat is de taak van de afdeling Leren & Ontwikkelen. Met diverse leertrajecten – van fiscaal tot IV en van startopleiding tot bijscholing – ondersteunen we ruim 30.000 medewerkers. Leren op de werkplek staat daarbij centraal. In de functie van Senior Adviseur Externe Opleidingen richt je je op een zeer breed spectrum aan opleidingsvragen. Dat doe je vanuit je standplaats Utrecht, maar je werkt hybride.

Dit doe je bij de...

Je gaat binnen de directie Organisatie & Personeel (O&P) aan de slag op de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) binnen de Teams Externe Opleidingen. Je werkt in een team dat naast (het aanbod van) externe opleidingen op het gebied van Professionele vaardigheden,IV/ICT en overige opleidingen,  ook verantwoordelijk is voor demand- en productmanagement van vakliteratuur, abonnementen en bedrijfsinformatie (VAB).

Als Senior Adviseur Externe Opleidingen begeleid je complexe en omvangrijke trajecten, vaak met meerdere aanbieders of via Europese aanbestedingen. Je bent hierbij de verbindende schakel tussen interne opdrachtgevers (directies), de inkoopadviseurs van het Inkoopuitvoeringscentrum van de Belastingdienst (IUC), de Categorie Vakkennis & Persoonlijke Ontwikkeling (rijksbrede inkoop), marktpartijen en contractmanagement (CM).

Belangrijk hierbij is je leidende rol bij het scherpstellen van de behoefte van onze opdrachtgevers, zowel kwalitatief als kwantitatief. Naast het formuleren van de inkoopopdracht voor het IUC of de Categorie stuur je op de juiste eisen met betrekking tot de in te kopen opleiding, ons leermanagementsysteem en facturatie. Je focus ligt in eerste instantie op IV/ICT opleidingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt op het snijvlak van vakinhoud, dienstverlening en bedrijfsvoering en richting geeft aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening.
• je invloed uitoefent op rijksbrede aanbestedingen en contractkeuzes.
• je zelfstandig opereert in een complex stakeholderveld met een taakstelling op budgetten.
• je zelfstandig aan je eigen opdrachten werkt, maar ook samen met collega’s uit je team, en je als deskundige deelneemt aan diverse expertgroepen.
• je met veel verschillende onderwerpen te maken krijgt.
• je werkt op het snijvlak van onderwijskundig advies, opleidingadvies, inkoop & aanbesteden en leveranciersmanagement, vanuit de rollen van adviseur en gedelegeerd opdrachtgever

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik zit echt in het midden van het speelveld: tussen opdrachtgever, inkoop en leveranciers. Dat maakt het soms complex, maar vooral ook uitdagend en afwisselend. Door goed samen te werken, komen we tot oplossingen die echt bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s binnen de Belastingdienst." Ben, Senior Adviseur Externe Opleidingen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding in een voor deze functie relevante richting.
• Je hebt circa 5 jaar ervaring in een adviesrol.
• Je hebt affiniteit met IV/ICT gerelateerde opleidingen.
• Je bent in staat binnen nauwe kaders met diverse stakeholders tot resultaat te komen.
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, onderhandelen, besluitvorming en advisering op tactisch en strategisch niveau.

Jouw competenties

De afdeling

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 12 oktober vinden de selectiegesprekken plaats.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.