Senior adviseur Financial Control Framework

Intro

Ons financial control framework ontwikkelen, beheren en monitoren, zowel voor de belasting- en premieontvangsten (bijna € 300 miljard) als de apparaatskosten (meer dan € 3 miljard). Dat is jouw taak als senior adviseur bij de Belastingdienst in Den Haag. Samen met jouw collega’s vorm je een dynamisch en wendbaar team en zorg je ervoor dat onze organisatie ‘in control’ is en blijft. Een mooie uitdaging, want we hebben nog veel verbeterambities.

Dit doe je bij de...

Jij gaat aan de slag bij de afdeling Interne Beheersing en Onderzoek van de directie Control en Financiën. Binnen de afdeling hebben we vier clusters ieder met een eigen aandachtsgebied. Het cluster waarin je komt te werken is het eerste aanspreekpunt voor ons financial control-framework (FCF) en is verantwoordelijk voor de financiële verantwoordingen. Tevens zijn we opdrachtgever voor het voeren van de financiële administratie richting shared service organisatie Financieel en Managementinformatie en voor systeemaanpassingen richting de IV-organisatie.
 
Als senior adviseur werk je in de tweede lijn. Je hebt een onafhankelijke rol en kijkt breed over de organisatie heen. Je richt je vooral op de interne beheersing van de processen en risico’s rondom de belasting- en premieontvangsten. Deze functie biedt je een breed en uitdagend pallet aan werkzaamheden, van verbetering van processen tot de monitoring van de beheersingsmaatregelen. Hierbij weet je goed gebruik te maken van al jouw competenties: je weet risico’s te signaleren, te analyseren, processen intern af te stemmen en tot een gedegen advies te komen om onze dienst nog meer te verbeteren en ‘in control’ te brengen. Je hebt contacten met veel stakeholders zoals dienstonderdelen, bestuurders en accountants. Ook help je mee ons in control statement te onderbouwen. Kortom, er liggen genoeg interessante uitdagingen voor je klaar.

Bij de Belastingdienst werk je aan één van de grootste en meest complexe administraties van Nederland, met indrukwekkende financiële stromen en een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat maakt ons werk niet alleen uitdagend, maar ook betekenisvol. Binnen onze organisatie investeren we volop in mensen en systemen om de interne beheersing continu te verbeteren. Er is veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling, en we kijken graag samen met jou naar een passend traject om jouw kennis, vaardigheden en ambities verder te laten groeien. Kom jij ons helpen de volgende kwaliteitsstap te zetten?

Een bijzondere baan, omdat...

• de interne beheersing zich continu ontwikkelt en deze ontwikkeling mede door jou wordt gecreëerd. 
• je zowel schakelt tussen beleid en operationalisering van dat beleid.
• je komt te werken binnen een bevlogen team professionals in een dynamische en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
• je binnen deze functie op uitdagende wijze wordt uitgenodigd om je verder te ontwikkelen en acties in gang te zetten in een grote complexe organisatie met zichtbaar resultaat als gevolg.
• jij energie krijgt van complexe vraagstukken, graag adviseert en wilt bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De dynamiek rond de financiële beheersing van de Belastingontvangsten maakt mijn werk boeiend en uitdagend. Ik ga graag de organisatie in om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen. Dat doe ik vanuit een fijn team met korte lijntjes, waarin we elkaar aanvullen en samen bouwen aan een sterker Financial Control Framework.” Rob, senior adviseur Financial Control Framework.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau op financieel-administratief gebied.
• Je houdt je in je werk al een aantal jaren bezig met het analyseren en verbeteren van (financiële) processen en je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière.
• Je hebt relevante ervaring in een grote en complexe organisatie. 
• Je bent goed in staat te schakelen tussen de grote lijn en de details.
• Je hebt een brede blik en uitstekende analytische vaardigheden.
• Je durft kritisch en onafhankelijk te zijn, maar hebt hierbij ook oog voor relaties en verschillende belangen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk je boodschap in correct Nederlands helder en overtuigend overbrengen.

Jouw competenties

De afdeling

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 4 november vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag. Een tweede gesprek zal plaatsvinden op donderdag 6 november.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.