Senior adviseur CISO-team

Intro

Houd jij van strategische, innovatieve en actuele informatiebeveiligingsvraagstukken en wil je al vroeg in het proces meewerken aan het bij elkaar brengen van beleidsvorming en uitvoering? Wil je meewerken aan het opbouwen van een nieuw team? Het team van de Chief Information Security Officer (CISO-team) zoekt enthousiaste collega’s! De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland, door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Deze maatschappelijk relevante taak gaat gepaard met de verwerking van grote hoeveelheden informatie, die uiterst zorgvuldig beveiligd moet worden.

Dit doe je bij de...

Als Senior adviseur van het CISO-team zorg je voor de (door)ontwikkeling van integraal en uitvoerbaar informatiebeveiligingsbeleid. Je bent in de eerste plaats een informatiebeveiligingsmanager, maar kennis van IT komt zeer goed van pas. Je weet wat beleidsontwikkeling is, maar ook wat nodig is om beleid geïmplementeerd te krijgen; Waar nodig denk je mee over bedrijfs- en werkprocessen en ontwikkel je instrumenten voor monitoring en verantwoording. Je adviseert over een breed scala aan informatiebeveiligingsvraagstukken. Je zorgt voor vergroting van het bewustzijn rondom de kaders van het informatiebeveiligingsbeleid en onderhoudt je contacten met andere experts op het gebied van informatiebeveiliging binnen en buiten de Belastingdienst.

Je werkt als tweedelijns adviseur en geeft advies aan de Informatie Beveiligingsexperts in de uitvoering en aan het management. Er is veel ruimte om jezelf te verdiepen in inhoudelijke onderwerpen, die op strategisch niveau van groot belang zijn voor de Belastingdienst. In deze rol werk je op het snijvlak van informatietechnologie, beveiliging, beleid en bestuur. Je begrijpt wat de gevolgen zijn van je adviezen op het bestuurlijke en het politieke terrein. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de belastingdienst en je zet dit in om de doelen van de Belastingdienst te realiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt voor een nieuw, op te bouwen CISO-team;
• je samenwerkt met professionals en specialisten binnen en buiten je vakgebied;
• de Belastingdienst een unieke, onmisbare taak heeft in de Nederlandse samenleving;
• de belastingdienst in medewerkers investeert met opleidingen, interessante projecten en doorgroeimogelijkheden.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je bent meteen een collega en wordt niet gezien als iemand onderaan de ladder" - Jesse

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van- en/of ervaring met vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker, bestuursadviseur, projectleider of een andere functie in een grote organisatie waarin je op strategisch niveau hebt geacteerd.
• Werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie is een pré, maar geen must;

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 22 mei en woensdag 28 mei vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.