Senior UX designer

Intro

Wil jij ontwerpen voor mobiele applicaties die dagelijks worden gebruikt door burgers, bedrijven, medewerkers van de Belastingdienst en andere rijksdiensten? Binnen het Mobile Competence Center werk je aan innovatieve mobiele oplossingen en speel je een belangrijke rol in de transitie naar native app-ontwikkeling voor iOS en Android. Je vertaalt complexe vraagstukken naar gebruiksvriendelijke ontwerpen en draagt bij aan mobiele dienstverlening met maatschappelijke impact.

Dit doe je bij de...

Het Mobile Competence Center ontwikkelt mobiele applicaties voor burgers, bedrijven en medewerkers van de Belastingdienst. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere organisaties binnen de Rijksoverheid. Momenteel maken we de overgang van MAUI naar native ontwikkeling met Swift, SwiftUI, Kotlin en Jetpack Compose.

Als senior UX designer ontwerp je gebruiksvriendelijke mobiele oplossingen die aansluiten op de richtlijnen van de Rijksoverheid en de mogelijkheden van iOS en Android. Je werkt aan slimme interactieconcepten, visuele ontwerpen en prototypes voor mobiele applicaties. Daarbij houd je rekening met toegankelijkheid, gebruiksgemak en consistente gebruikerservaringen.

Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, architecten, product owners en andere ontwerpers. Je weet jouw ontwerpkeuzes overtuigend uit te leggen en te onderbouwen. Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de nieuwe native ontwerpaanpak binnen het Mobile Competence Center. Daarnaast optimaliseer je ontwerpen voor verschillende apparaten, zoals smartphones, tablets en webtoepassingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan mobiele applicaties voor de Belastingdienst én andere rijksdiensten;
• je een belangrijke rol speelt in de overgang naar native app-ontwikkeling;
• je invloed hebt op de gebruikerservaring van toepassingen met maatschappelijke impact;
• je werkt in multidisciplinaire teams met veel ruimte voor innovatie;
• je onderdeel bent van een omgeving waar continu leren, veranderen en verbeteren centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Geen dag is hetzelfde. We werken aan uiteenlopende mobiele oplossingen en combineren innovatie, gebruiksgemak en maatschappelijke relevantie in één team.” -  UX designer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met UX design voor mobiele applicaties op iOS en Android
• Je hebt kennis van UX design methodieken, processen en ontwerpprincipes
• Je hebt ervaring met ontwerpen volgens WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsstandaarden
• Je hebt kennis van native designrichtlijnen zoals Apple Human Interface Guidelines en Material Design
• Je kunt jouw inzichten, ontwerpkeuzes en ontwerpvisie overtuigend overbrengen aan stakeholders en teamleden

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.