Senior Solution Architect

Intro

Dit doe je bij de...

Als Solution architect ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan Epics en het opstellen van Architectural Features en Solution architecturen. In jouw rol houd je je bezig met complexe vraagstukken op het gebied van portalen, transactieformulieren en alle ondersteundende services in het IT-landschap. Je overziet het gehele domein, zowel in functionele als in technische zin. In die hoedanigheid vorm je een belangrijke schakel tussen de product of domeinvisie enerzijds, en de benodigde aanpassingen aan het domein specifieke IT landschap anderzijds. Je toetst de haalbaarheid en maakbaarheid van klantvragen op het domein en adviseert over alternatieven.

Je bent een belangrijke sparringpartner en adviseur voor de Product Manager en de Business/Enterprise Architect. Specifiek aandachtsgebied is de rol van architect in de besturingsdriehoek van de Zakelijke ART. Vanuit deze rol ben je primair aanspreekpunt voor alle inhoudelijke zaken in de Zakelijke ART. Samen met de Productmanager en de RTE zoek je naar de juiste balans in de voortbrenging. Aan de ene kant het zo snel mogelijk realiseren van businesswaarde en aan de andere kant ervoor zorgen dat de te realiseren functionaliteit robuust en toekomstvast is

Een bijzondere baan, omdat...

• je als Solution architect richting geeft aan de digitale communicatie tussen de Belastingdienst en de samenleving;
• je werkt aan innovatieve online interactie, zoals digitale formulieren, portalen, toegangsmanagement en persoonlijke hulp op maat;
• je een sleutelrol vervult binnen ART Zakelijk en bijdraagt aan de architectuur van een van de grootste digitale dienstverleners van Nederland.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wat mijn werk als Solution Architect zo interessant maakt, is de combinatie van strategie en techniek. Ik werk dagelijks samen met verschillende disciplines om complexe vraagstukken om te zetten in toekomstbestendige oplossingen die echt waarde toevoegen voor de organisatie.'' Mark, Solution Architect

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica;
• Je hebt ervaring met methodes, technieken, hulpmiddelen en voorschriften voor het ontwikkelen en gebruiken van de tools in een IV-organisatie, zoals ontwikkelstraten, hosting en bouwblokken;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen en standaarden op het gebied van Interactie en kunt deze kennis vertalen naar oplossingen voor behoeftes;
  Je hebt kennis van TOGAF, ArchiMate, BiZZdesign Enterprise Studio, SOA en bovendien affiniteit met Java / JEE omgevingen, applicatievoortbrenging (o.a. CI/CD) en infrastructurele aspecten;
• Je hebt kennis van en ervaring met het agile ontwikkelen van architectuur binnen de SAFe-methodiek;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie IV van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.