Intro

Ben jij een ervaren RPA-ontwikkelaar die klaar is voor een leidende rol in een ambitieus team? Wil jij jouw technische visie inzetten om processen te optimaliseren en automatisering naar een hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij impact kunt gaan maken!

Dit doe je bij de...

Binnen de keten Rapid Application Development (RAD) werken we op een Agile manier (via SAFe) en zoeken wij een senior RPA ontwikkelaar. Deze keten bestaat momenteel uit twee teams: een FullStack-ontwikkelteam en een RPA-team. Er zal binnenkort ook nog een low-code/no-code team bij komen. De keten is onderdeel van de afdeling Data & Digitalisering, binnen de Directie Informatietechnologie van de Douane.

Enerzijds voorziet RAD in een snelle ontwikkelomgeving voor operationele/bedrijfsvoering functionele gebruikerswensen – als proeftuin voor de voortbrenging van IT. Anderzijds kan RAD lokale automatiseringsinitiatieven stimuleren en daarbij faciliteren in techniek, beheer en toepassing.

Het RPA-team bestaat uit vier ontwikkelaars en heeft al meerdere automatiseringen ingezet. We zijn nu op zoek naar iemand die mee kan helpen met de verdere professionalisering en uitbouw van deze expertise: een senior ontwikkelaar die de leiding kan nemen in het aansturen van een team, technische richting kan aangeven en een coachende houding aanneemt. Je hebt hierbij een heldere visie op het RPA-voortbrengingsproces, van analyse tot bouw tot beheer.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van end-to-end RPA-automatiseringsoplossingen
• Inhoudelijk aansturen en technisch begeleiden van een team van RPA-ontwikkelaars, inclusief code reviews en kennisdeling.
• Opstellen en bewaken van technische standaarden, best practices en documentatie.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor stakeholders binnen IT en de business.
• Ondersteunen bij het opstellen van de RPA-roadmap en adviseren over nieuwe mogelijkheden binnen het UiPath platform.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan een vakgebied dat van groot strategisch belang is voor de Douane.
• Je krijgt de ruimte om je volledig te richten op ontwikkeling: het team is end-to-end verantwoordelijk voor de zelfgebouwde applicaties.
• Je speelt een sleutelrol in het doorvoeren van verbeteringen en het professionaliseren van het RPA-proces.
• De afdeling is volop in ontwikkeling, waardoor jij kunt pionieren en nieuwe initiatieven kunt ontplooien.
• Je werkt niet aan één vaste applicatie, maar springt bij waar de meeste waarde te behalen is binnen de organisatie.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ontwikkel applicaties waarbij ik zelf zorg voor het ontwerp, de bouw en het technisch beheer van de applicatie in nauw overleg met de eindgebruikers.

Vaak begint dit met het analyseren van het werkproces van de eindgebruikers om tot een zo duidelijk mogelijk ontwerp te komen.

Doordat ik zelf mede-eigenaar ben van de applicatie heb ik een grote zelfstandigheid in mijn werk en veel vrijheid zoals in werklocaties en oplossingsrichtingen." – Kevin, Ontwikkelaar RAD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde, informatietechnologie, computer science, procesmanagement.
• Je hebt goede communicatie vaardigheden en spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen/begeleiden van andere ontwikkelaars en gaat pro-actief en zelfstartend te werk.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling en RPA, waarvan 3 jaar met UiPath, een certificering hierin is gewenst.
• Je beschikt over diepgaande kennis van RPA-tools zoals bijvoorbeeld UiPath Studio, Orchestrator, REFramework en exception handling, inclusief security-aspecten zoals credential management, logging en audit. Daarnaast ben je ervaren in programmeertalen zoals VB.NET en C#, het werken met SQL en REST API’s, en het toepassen van versiebeheer via Git en Azure DevOps.
• Je kunt technische keuzes goed onderbouwen en communiceren met zowel techneuten als businesspartners.

Jouw competenties

De afdeling

De organisatie

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandagochtend 8 september vinden de selectiegesprekken plaats in ons kantoor in Utrecht, het zou fijn zijn als je hier rekening mee kan houden in je agenda.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.