Senior Front end Developer

Intro

Klantinteractie & Services (KI&S) Digitaal is leverancier van klantgerichte professionals aan de agile Safe solution Klantinteractie Voorzieningen (KIV). Een samenwerkingsverband tussen Informatievoorzieningen (IV) en KI&S, waarin meerdere multidisciplinaire agile teams werken aan toegankelijke digitale dienstverlening voor burgers, bedrijven en intermediairs. 

KI&S Digitaal team Next wil zich versterken met een front-end specialist die verder kijkt dan alleen zijn eigen ontwikkelwerk. Met de doorontwikkeling richting DevOps, het werken met OpenShift en de toenemende eisen aan security by design. Daarbij ook met de invloed AI.

We zoeken een professional die vanuit senioriteit natuurlijk collega’s begeleidt, vakmanschap uitdraagt en bijdraagt aan structurele en klantgerichte verbetering van onze front-end werkwijze en -technologie van onze KIV Solution.

De senior front-end specialist zal vooralsnog zijn basis hebben in het BOLD-designsystemteam. Het design system van de Belastingdienst, waarin generieke front-endcomponenten, richtlijnen en bouwstenen worden ontwikkeld, wordt door de Belastingdienst breed gebruikt. De functie richt zich op technische verdieping én samenwerking over teamgrenzen heen, zowel binnen het eigen ontwikkelteam als in de front-endvakgroep.

Dit doe je bij de...

Als senior front-end developer werk je binnen een agile DevOps-team samen met andere disciplines aan de ontwikkeling van toegankelijke en schaalbare front-end-oplossingen. Je combineert technische expertise met een coachende houding richting collega’s en vakgroep. Je neemt initiatief, denkt mee over tooling, werkwijzen, security en architectuur, en pakt de voortrekkersrol waar nodig.

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van het BOLD design system en ondersteunt andere teams bij het realiseren van herbruikbare, toegankelijke en veilige front-end oplossingen. Tegelijkertijd optimaliseer je processen en tooling volgens DevOps-principes, zoals CI/CD, monitoring en deployment op platforms als OpenShift. Security by design staat daarbij altijd centraal: je werkt nauw samen met security-experts en teamleden om beveiliging vanaf de eerste ontwerpfase te borgen. Ook voer je code reviews uit en initieer je verbeteringen in de werkwijze om continu de kwaliteit te waarborgen.

Je coacht en begeleidt junior en medior front-end developers, zowel binnen je eigen team als solution-breed. Daarbij werk je in multidisciplinaire teams met product owners, scrummasters, UX-designers, testers en backend developers om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen.
Daarnaast help je bij de opzet en groei van de nieuwe front-end vakgroep, waarin je kennis deelt en standaarden en gedeelde oplossingen vormgeeft. Samen met vakgroepen, teams en stakeholders en draag je bij aan de technische strategie en toekomstige ontwikkelingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan het design system met generieke componenten die gebruikt worden door tientallen teams in de organisatie.
• Je een sleutelrol speelt binnen het designsystem BOLD, waarmee je kwaliteit en uniformiteit borgt in de digitale dienstverlening.
• Je DevOps-praktijken meehelpt versterken binnen de Belastingdienst, met een duidelijke focus op automatisering, security en schaalbaarheid.
  
• Je actief bijdraagt aan het ontwikkelen van collega’s en het volwassen maken van de front-end-discipline.
  
• Je team overstijgende impact maakt en mee kunt bouwen aan de toekomst van een moderne dienstverlening binnen de Belastingdienst.
• Je hebt voldoende ruimte om jezelf blijvend door te ontwikkelen in een dynamisch vakgebied.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mij motiveert is dat ik in een multidisciplinaire team bijdraag aan het bundelen van klantperspectief en techniek bij het realiseren van generieke oplossingen die het voor alle Nederlandse burgers, intermediairs en bedrijven mogelijk maken digitaal zaken te doen met de Belastingdienst, hun informatie inzien en hun eigen instellingen ter beheren. Daar word ik blij van!” Een Front-end Developer bij het team Next van KI&S Digiaal

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als front-end developer.
• Je hebt sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden mondeling als schriftelijk en schakelt makkelijk met zowel technische als inhoudelijke stakeholders. 
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van complexe front-end oplossingen.
• Je hebt ervaring met Design systems en kunt bijdragen aan herbruikbare webcomponenten webcomponenten en/of Angular libraries.
• Je hebt kennis van verschillende framworks zoals Angular, TypeScript en React.
• Je hebt ervaring met moderne DevOps-tooling, waaronder OpenShift, Jenkins, Tekton, Nexus, Git, SonarQube.
• Je bent bekend met CI/CD-processen en het automatiseren van builds, testen en deployments.
• Je hebt ervaring met testen (zoals Cypress, Robot Framework of Jest).
• Je hebt een visie op front-end ontwikkeling en volgt technologische ontwikkelingen met interesse zoals bijvoorbeeld AI. 

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Klantinteractie & -services (KI&S) is namens de andere directies in het primair proces verantwoordelijk voor de massale interactie met burgers en bedrijven en voor de vernieuwingen van deze massale interactie en stuurt daarbij op het voorkomen van onnodige interactie. Wanneer interactie waarde toevoegt, zorgt KI&S voor heldere informatie en een persoonlijke benadering zodat burgers en bedrijven zelf hun zaken met de Belastingdienst kunnen regelen via de digitale voorzieningen zoals de portalen en de website. En hebben belastingplichtigen of toeslaggerechtigden alsnog een vraag, dan worden ze in één contact goed geholpen. Én KI&S verzamelt en analyseert klant- en kanaalkennis.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 10 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.