Senior Beleidsadviseur

Intro

De verschillende sanctiepakketten volgen elkaar in hoog tempo op. De politieke belangen zijn groot en jouw dossiers komen dan ook met regelmaat in de media. Als senior beleidsadviseur VGEM van de Douane adviseer je met een strategische blik over de toepassing van het beleid op de douaneprocessen. Het gaat in deze functie om handhavinggebieden zoals sancties, strategische goederen en folterwerktuigen. Uitdagend? Zeker. Voor Europa én Nederland maak jij het verschil bij de Douane. 

Dit doe je bij de...

Als senior beleidsadviseur ben jij (met jouw collega’s) degene die onze visie vertaalt naar beleid en ben je de onmisbare link tussen de opdracht gevende ministeries (Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp) en de praktische uitvoering van de belangrijke handhavende taak van de Douane op onder andere de sanctiewetgeving. Jij zorgt ervoor dat de Douane de juiste interventies ontwikkelt, adviseert daarover, en geeft onder meer opdracht voor de planning, monitoring en evaluatie van de effecten van handhaving op het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent. In overleg met onze handhavingpartners en de opdrachtgever dragen we bij aan de bescherming van belangen van de EU en Nederland Een belangrijke ontwikkeling is dat de Douane tot doel heeft gesteld om met ons toezicht daar in te zetten waar dit voor de samenleving het meeste effect heeft. We bewegen hiervoor de komende jaren van een organisatie die niet alleen stuurt op risico’s van niet-naleving en aantallen naar een organisatie die ook stuurt op maatschappelijk effect zodat we aantoonbaar van waarde zijn. Daaraan zul jij vanuit je rol een belangrijke bijdrage leveren. 

Als beleidsadviseur VGEM werk je binnen het cluster VGEM van de afdeling Toezicht en Bescherming (directie Strategie, Beleid & Internationaal). Samen met partners bescherm je Nederland en de EU op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Het werk is veelzijdig, soms complex en altijd uitdagend. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je adviseert integraal over de toepassing van handhavingsbeleid in douaneprocessen en weet politieke gevoeligheden goed te wegen. Daarbij schakel je soepel tussen beleidswensen en praktische uitvoering, en breng je deze werelden samen. Je volgt ontwikkelingen in je risicogebied, duidt trends en vertaalt deze waar nodig naar nieuwe kaders en interventies. Voor de planning, monitoring en evaluatie werk je nauw samen met het Douane Landelijk Tactisch Centrum. Op basis van de resultaten bepaal je of bijsturing nodig is. Steeds vaker staat daarbij de vraag centraal welk maatschappelijk effect interventies opleveren. Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de Douane, zoals de risico-analisten, team POSS en het CDIU. Je onderhoudt goed contact met ministeries en informeert hen actief over jouw dossiers. De komende jaren ligt de focus sterker op het sturen op maatschappelijke effecten van toezicht. Dat vraagt nauwe afstemming met ministeries, de uitvoering én in de toekomst ook met het nog op te richten Europees Douane Agentschap. Daarnaast neem je deel aan overleg met de Europese Commissie en collega’s uit andere lidstaten om kennis en ontwikkelingen te delen. Tot slot adviseer je het management van de Douane, de directeur-generaal en de staatssecretaris, en beantwoord je waar nodig vragen van de Tweede Kamer en de pers.

Een bijzondere baan, omdat...

•  je inhoudelijk sturing geeft aan het uitvoeringsbeleid binnen de Douane en daarmee een belangrijke bijdrage levert aan het functioneren van de Douane als organisatie.
•  je in- en externe contacten onderhoudt en zelfstandig overleg voert met op het risicogebied gerichte relaties.
•  je in een dynamische beleidsomgeving werkt met een interdepartementale context, en omdat daarmee voor jou elke dag anders is.
•  je een belangrijke bijdrage zult leveren aan de verandering om meer te gaan sturen op de maatschappelijke effecten van het toezicht van de Douane om daarmee de beoogde effecten voor onze maatschappij te bereiken.
•  je met jouw bijdrage en flexibiliteit helpt de Douane adequaat in te laten spelen op toekomstige ontwikkelingen binnen jouw dossier.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving


“Ik zoek dagelijks naar oplossingen voor uitdagende vraagstukken binnen de opgave van de Douane. Dat is van groot belang voor Nederland en voor Europa. Ik ga dan ook elke dag met trots en plezier naar mijn werk. Geen dag is hetzelfde, het is actueel, dynamisch en ik opereer in het hart van de maatschappij.” Joscha, senior adviseur 

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op WO niveau. Dit kun je als volgt aantonen: 

•  Je beschikt over wo- werk en denkniveau met bijvoorbeeld een opleiding in juridische of bestuurskundige richting.
•  Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen of met een overheidsorganisatie.
•  Je bent goed in het adviseren en signaleert gevraagd en ongevraagd knelpunten. Je komt met concrete voorstellen die bijdragen aan de verbetering van processen.
•  Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift.
•  Je bent iemand die graag initiatief neemt.
•  Je kan gestructureerd met een vooruitziende blik resultaatgericht werken en onder druk presteren zonder de verbinding met de omgeving te verliezen.
•  Je weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Je hebt een sterk netwerk en onderhoudt zowel formele als informele contacten binnen en buiten de organisatie. Je draagt actief bij aan kennisdeling en samenwerking.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 22 september vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.