Senior Beleidsadviseur CIO FIOD

Intro

Ga de strijd aan met financiële criminaliteit. Dat doe je in deze veelzijdige functie door strategische advisering aan de directeur Informatievoorziening, Data en Innovatie (ID&I)/CIO FIOD. Vanuit Utrecht werk je als senior beleidsadviseur Informatievoorziening aan beleidsmatige vraagstukken op het snijvlak van bestuur, organisatie en IV. Je doet dit binnen de afdeling Bureau Directieondersteuning met je collega-beleidsadviseurs. Samen werken jullie aan de financiële en fiscale veiligheid in Nederland.

Dit doe je bij de...

Als senior beleidsadviseur ben je de spin in het web op het (beleids)terrein van IV en data en de rechterhand van de CIO van de FIOD. Jij bent een belangrijke schakel tussen wat er gebeurt op de werkvloer de  en het directieteam (DT) FIOD. Je houdt je bezig met strategisch en tactisch beleid, en adviseert de CIO FIOD en het DT-FIOD bij het bepalen van de (IV-)koers en het uitwerken van plannen. Je bent niet de inhoudelijk expert, maar richt je op het in kaart brengen van ontwikkelingen, waarbij je deze in samenhang beschouwt, oog hebt voor verschillende belangen en dit weet om te zetten naar scherp inhoudelijk advies en dito adviesnota’s. 

Je hebt ervaring met het inhoudelijk voorbereiden, vastleggen en afhandelen van bestuurlijke overleggen. Je herkent jezelf als een echte ‘spin in het web’ en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je bent proactief, zelfstandig en beschikt over een vlotte pen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, krijgt energie van het signaleren en analyseren van IV- en data ontwikkelingen. Je kunt de betekenis ervan duiden en vertalen naar de betekenis ervan voor de FIOD.

Je bouwt en onderhoudt actief netwerken binnen de strafrechtketen en hebt bij voorkeur ervaring binnen het veiligheids- of justitiële domein. Kennis van strategie en beleid rondom IV en data binnen de Rijksoverheid is een pré.

De afdelingen BCD, ID&I en de digitale doorontwikkeling van de FIOD.

Je komt in dienst bij de FIOD, bij de afdeling Beleidsadvisering, Communicatie en Directieondersteuning, team beleidsondersteuning waar ook je je collega-beleidsadviseurs (ca 6 collega’s) treft en mee samenwerkt. Jouw focus in het werk is de portefeuille van de CIO FIOD, waar de run en de change van het IV en data-werk van de FIOD bij elkaar komt. 
ID&I is een relatief nieuwe afdeling van circa 100 collega’s, verdeeld over vijf teams en aangestuurd door het afdelingshoofd. De afdeling levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de FIOD als een meer datagedreven en intelligencegestuurde opsporingsorganisatie. De teams die IV- en dataoplossingen vertalen, ontwikkelen, bouwen, beheren en beschikbaar stellen, zijn onder één aansturing gebracht om meer in samenhang te kunnen leveren.
Tot slot is er een programmatische aanpak ten behoeve van de digitale doorontwikkeling van de FIOD.  Deze drie onderdelen spelen vormen tezamen jouw aandachtsgebeid, samen met de collega’s die hierin werkzaam zijn. 

Een bijzondere baan, omdat...

- jij de landelijke digitale- en dataopsporingsbehoefte ondersteunt met helder geformuleerde adviezen op bestuurlijk niveau;
- je daarmee een bijdrage levert aan het meer datagedreven werken binnen de FIOD;
- je deze weet te realiseren binnen de kaders van wet- en regelgeving en beleid;
- je veel in contact staat met collega’s van verschillende afdelingen, zowel binnen als buiten de FIOD, met IV als belangrijkste partner.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze functie sta je met één been in IV-vraagstukken en met het andere been in het bestuurlijke krachtenveld van de FIOD. Je houdt van een dynamische omgeving en weet de verschillende punten moeiteloos met elkaar te verbinden." - Chris, ID&I adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviserende rol, bij voorkeur als beleidsadviseur binnen de Rijksoverheid.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van overleggen.
- Je beschikt over een helikopterview en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en schrijft gemakkelijk heldere, scherpe adviezen.
- Je hebt affiniteit met ICT, IV en data, en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen op dat gebied.
- Je bent zelfstandig, proactief en organisatiesensitief.
- Ervaring in het veiligheids- of justitiële domein is een pré.
- Je hebt ervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken binnen de strafrechtketen.
- Kennis van strategie en beleid rondom IV en data binnen de Rijksoverheid is een pré.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 11 september vinden de selectiegesprekken plaats. 
• Een assessment voor deze functie wordt uitgevoerd na een positief selectiegesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.