Senior Adviseur Formaliteiten en Bijzondere Regelingen

Intro

Directie Strategie, Beleid & Internationaal is de strategisch richtinggevende en kaderstellende directie. De afdeling Beleid borgt dat de aan de Douane opgedragen taken uitvoerbaar en handhaafbaar zijn binnen de wettelijke kaders.

Dit doe je bij de...

Bij de Directie Strategie, Beleid & Internationaal werk je aan het vertalen van Europese en nationale wet- en regelgeving naar duidelijke kaders voor de uitvoering door de Douane. Je komt terecht in het team Formaliteitenstelsel, Algemene Kaders & Invordering (FAKI), en specifiek in het cluster Formaliteiten & Bijzondere Regelingen. Hier werk je met collega-adviseurs aan het ontwikkelen van beleid, het beoordelen van wetgeving en het begeleiden van implementaties binnen de handhavingspraktijk.

Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor dossiers zoals het stellen van zekerheden bij invoer, het digitale ATA Carnet (eATA), de Customs Office List, noodprocedures en militaire goederenstromen (zoals het F35-project). Je overlegt regelmatig met partners zoals Defensie, internationale douanediensten en softwareontwikkelaars. Je zorgt ervoor dat onze douanewetgeving werkbaar, uitvoerbaar en handhaafbaar is, ook bij snelle veranderingen of crisissituaties.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je op het snijvlak kan werken van wetgeving, beleid en uitvoering van de Douane;
• Je stemt af binnen het eigen departement (het ministerie van financiën), met de andere lidstaten van de EU en met de Europese Commissie over het formaliteitenstelsel en bijzondere regelingen;
• Je draagt, in samenwerking met collega van de Douane en het directoraat-Generaal Fiscale Zaken (DGFZ), bij aan de totstandkoming van nieuw beleid en wetgeving op EU- en nationaal niveau;
• Je met zeer actuele en maatschappelijk relevante dossiers aan de slag gaat (zoals het dossier defensie en buitenlandse strijdkrachten);
• Er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je kan dagelijks leren van experts en zeer ervaren collega’s.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als senior beleidsadviseur formaliteiten en bijzondere regelingen kijk je niet alleen naar wat de wetgeving vereist, maar denk je ook na over de praktische uitvoerbaarheid. Je houdt rekening met onze toezichtfunctie, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat wij als organisatie dienstverlenend zijn en blijven: strikt waar nodig, flexibel waar het kan. Dat maakt het werk interessant en uitdagend.”– Chantal, senior adviseur formaliteiten en bijzondere regelingen

Wanneer past deze baan bij je?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch of door relevantie werkervaring; 
• Kennis van douaneprocessen en wetgeving is een pré;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd;
• Je kunt helder communiceren en goed samenwerken;
• Je durft kritisch te zijn en denkt in kansen en verbeteringen.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 18 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.