Senior Adviseur Externe Onderzoeken Europese Unie

Intro

Ben jij analytisch sterk en vind je het leuk om zaken tot op de bodem uit te zoeken? Werk je graag met anderen samen aan de verbetering van de organisatie? Als sr. adviseur onderzoeken Europese Unie treed je namens Douane Nederland op als aanspreekpunt voor onze Europese toezichthouders. In het team werk je, samen met je collega’s, aan de onderzoeken van externe (EU) toezichthouders en adviseer je het management van Douane Nederland hierover. Met jouw adviezen draag je sterk bij aan de transparantie en financiële integriteit van de organisatie. Je vervult een belangrijke rol in de verbetering van de interne beheersing. Een belangrijke en maatschappelijke rol, want het gaat immers om belastinggeld.

Dit doe je bij de...

Samen met je collega’s zorg jij voor een soepel verloop van de van de onderzoeken van externe toezichthouders bij de Douane. Vanuit Rotterdam ben jij betrokken bij het gehele proces. Je bent samen met je collega’s in het team aanspreekpunt voor de Europese Commissie, en de Europese Rekenkamer. Samen zijn jullie het visite kaartje van de Douane. Als spin in het web onderhoud je contacten met collega’s binnen alle afdelingen van de Douane en deel je kennis met elkaar. Je zoekt voortdurend naar verbetermogelijkheden binnen de Douane en adviseert over het implementeren van oplossingen. Ook lever je cruciale informatie aan en voer je diepgaande analyses uit. Je neemt deel aan bestuurlijke overleggen en je verzorgt de daarvoor benodigde informatie. Je adviseert het MT Douane over de bevindingen en oplossingsrichtingen. Daarmee heb je echt een tastbare positieve impact op Douane Nederland.
Je voert je werkzaamheden uit vanuit de afdeling Risk & Compliance binnen de directie Finance & Control. De directie en de afdeling zijn relatief nieuw vanwege de ontvlechting van de Douane uit de Belastingdienst in 2021. Hiermee is de Douane een zelfstandig directoraat-generaal binnen het Ministerie van Financiën geworden.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je in een dynamische (deels internationale) omgeving werkt aan uiteenlopende interessante onderwerpen.
•    je samenwerkt met aansprekende organisaties in een politiek bestuurlijke context.
•    je een sterk netwerk binnen en buiten de Douane hebt of op kunt bouwen.
•    je direct en zichtbaar bijdraagt aan verbeteringen.
•    je meebouwt aan een relatief nieuwe afdeling.
•    je veel kansen krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied. 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Met de externe onderzoeken raak je alle processen van de Douane. Uiteenlopende onderwerpen maken het werk juist boeiend en interessant. Het ene moment werk je samen met de collega’s van de regio’s en een ander moment met een EU toezichthouder. Dat maakt dit werk uitdagend. Daarnaast heb je een bijzondere kijk op de hele douaneorganisatie.” Max, coördinator onderzoeken.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, met bijvoorbeeld een opleiding bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Je hebt affiniteit met financiële – en juridische processen.
• Kennis van de organisatie en douaneprocessen of de bereidheid om hier interne opleidingen over te volgen, is een pré.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijk adviseren.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je werkt nauwkeurig en kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed opereren.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De brief en CV selectie vindt plaats op vrijdag 4 juli 2025.
• Op vrijdag 11 juli 2025 vinden de selectiegesprekken plaats op Douane kantoor Laan op Zuid 45 te Rotterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal 12. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.