Senior Adviseur Ethiek

Intro

Wil jij bijdragen aan een rechtvaardige en transparante organisatie? Als adviseur ethiek zet jij je in voor deze waarden. Heb jij het talent om ethische vraagstukken te identificeren en op te lossen, en affiniteit met de verantwoorde inzet van algoritmische systemen bij  Dienst Toeslagen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit doe je bij de...

Als senior adviseur ethiek speel je een cruciale rol in het bewaken van de ethische normen binnen onze organisatie, het verhogen van het bewustzijn en de vertaling naar operationele processen. Jij ondersteunt de organisatie bij het signaleren, analyseren en afhandelen van ethische vraagstukken, zoals over het gebruik van algoritmen. Je helpt teams bij het uitvoeren van Impact Assessments Mensenrechten en Algoritmes (IAMA) en draagt bij aan risicobepalingen van algoritmische systemen. 

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de rechtvaardigingstoetsen die we uitvoeren: samen met onder andere de data scientists van het Rechtvaardige Analytics team geef je vorm aan en evalueer je de uitkomsten van bias-analyses. Tot slot zorg je ervoor dat het ethische perspectief actief wordt meegenomen in de ontwikkeling en implementatie van onze algoritmische systemen. Je zoekt hierbij actief de verbinding met de andere disciplines binnen het team Informatiebeheer, zoals privacy en informatiebeveiliging. Samen met je collega’s geef je mede invulling aan de visie op algoritmische systemen van Dienst Toeslagen en draag je bij aan de implementatie ervan binnen de organisatie.

Dienst Toeslagen zet zich in om het vertrouwen van de samenleving, dat is geschaad door de Toeslagenaffaire terug te winnen. De verantwoorde inzet en het gebruik van algoritmen, hierbij een belangrijke rol. De samenleving en politiek kijken met een kritisch oog naar de manier waarop overheidsorganisaties zoals de onze omgaan met data en technologie. Algoritmische systemen kunnen een krachtig hulpmiddel zijn om processen te verbeteren, maar brengen ook ethische en juridische vraagstukken met zich mee.

Om te zorgen voor een verantwoorde inzet van deze technologieën, hebben wij een Visie op Algoritmische Systemen opgesteld. Deze visie moet ervoor zorgen dat onze algoritmische systemen op een eerlijke, transparante en verantwoorde manier worden ontwikkeld en toegepast. De komende jaren staat de uitwerking en implementatie van deze visie centraal binnen de organisatie. Hierbij sluiten we nauw aan bij de nieuwe wet- en regelgeving die in ontwikkeling is, zoals de Europese AI Act en het Algoritmekader van de Nederlandse Overheid.

Als senior adviseur ethiek krijg je een sleutelrol in dit proces. Je helpt ons niet alleen om te voldoen aan de huidige en toekomstige wetgeving, maar ook om proactief ethische normen en waarden te integreren in onze werkwijze. Zo zorgen we er samen voor dat we rechtdoen aan het verleden, verantwoord presteren in het heden, en anticiperen op de toekomst. 

Een bijzondere baan, omdat...

jij de kans krijgt om ethische vraagstukken rondom het gebruik van algoritmische systemen vorm te geven in een overheidsorganisatie in ontwikkeling.
jij een brug slaat tussen techniek, ethiek en bedrijfsvoering, waardoor je een brede impact hebt binnen de organisatie.
jij bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
jij in korte tijd een breed netwerk binnen het ministerie van Financiën kunt opbouwen
jij bij Dienst Toeslagen ruime mogelijkheden hebt om je te blijven ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als adviseur ethiek ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de bewaking van het morele kompas van Dienst Toeslagen. Wij dragen eraan bij dat toeslaggerechtigden optimaal, eerlijk en zo zorgenvrij mogelijk gebruik kunnen maken van toeslagen voor de huur, de zorg voor kinderen en de zorgverzekering.” Joost, strategisch adviseur ethiek.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, en beschikt bij voorkeur over afgeronde wo-opleiding in een richting zoals filosofie, rechten, bestuurskunde, of kunstmatige intelligentie.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring in een relevante functie, bijvoorbeeld op het gebied van ethiek, compliance, data-analyse, of mensenrechten.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de ethische aspecten van algoritmen en kunstmatige intelligentie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en legt complexe ethische vraagstukken helder uit aan verschillende doelgroepen.
• Je kunt goed de vertaalslag maken van theoretisch-conceptuele overwegingen naar concrete ‘hands-on’ handelingsperspectieven.
• Je bent proactief, analytisch sterk en hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Jouw competenties

De afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

De organisatie

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden. 

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. 
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 17 december 2024 vinden de selectiegesprekken plaats. De beoogde startdatum is 1 maart 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.