Senior Adviseur Algoritmes & Artificial Intelligence

Intro

Wil jij een sleutelrol spelen in de implementatie van AI en de verdere ontwikkeling van een verantwoorde AI-ecosysteem voor AI en algoritmes binnen de Douane? Wij zijn voor ons Chief Data Office -team op zoek naar een gedreven Senior Adviseur Algoritmes en Artificial Intelligence die een bijdrage wil leveren aan een transparante en ethische datagedreven toekomst van onze organisatie.

Dit doe je bij de...

Als senior adviseur Algoritmes en Artificial Intelligence ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de door-ontwikkeling en implementatie van het kwaliteitssysteem voor verantwoorde AI en algoritmes binnen de Douane. Je werkt vanuit een autonome rol binnen het CDO-team, waarbij je samenwerking zoekt met je collega’s van andere teams en de verschillende belanghebbenden. Je hebt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van algoritmes en het beheersen van risico's tijdens hun inzet. Je denkt zowel op operationeel als strategisch niveau mee en draagt bij aan een verantwoorde toepassing van algoritmes en AI-toepassingen binnen de Douane.


Je beweegt je door de gehele organisatie en werkt samen met cruciale afdelingen op compliance thema’s als security, governance, en privacy. Daarnaast onderhoud je nauw contact met de collega’s van data science, strategie en innovatie, en informatiemanagement, om zo de juiste balans te vinden tussen innovatie, techniek en compliance. Hierbij vertegenwoordig je de Douane bij Rijksbrede en interdepartementale overleggen. Je beantwoordt zowel ad-hoc als structureel verschillende bestuurlijke en politieke opdrachten vanuit de kamer en staatsecretaris en bent het aanspreekpunt voor rapportages.  


Bij het formuleren van je adviezen zet je zowel jouw kennis van het vakgebied AI en algoritmes, als je visie op digitalisering in zijn algemeenheid in. Je draagt zorg voor een integrale kijk op AI en algoritmes waarbij je de technologische toepassingen beoordeelt vanuit verschillende perspectieven en daarbij de maatschappelijke waarde, de ethische gevolgen, de kwaliteit van AI-systemen en wet- en regelgeving in acht neemt. Ook hou je rekening met Rijksbrede kaders op dit gebied.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je draagt bij aan het vergroten van de kwaliteit en het beheersen van risico's bij de inzet van algoritmes, wat essentieel is in een tijd waarin de inzet van AI een steeds grotere rol speelt in de maatschappij en politiek.
• Je hebt een pioniersrol in AI en je krijgt de ruimte om voorop te lopen in digitale innovaties. 
• Je hebt een brede invloedssfeer en kan een brug slaan tussen data, IT en compliance.
• Je draagt actief bij aan het creëren van een datagedreven bewustzijn binnen de Douane.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Jouw expertise brengt AI tot leven binnen de Douane. Je vervult een sleutelrol op het gebied van verantwoorde inzet van AI en daarmee lever je een grote bijdrage aan het operationaliseren van AI-toepassingen die maatschappelijke waarde bieden.” 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO- werk- en denkniveau en een visie op algoritmegebruik binnen de gangbare Europese en Rijk-brede kaderstelling;
• Je hebt ten minste 4 jaar aantoonbare ervaring of minimaal aantoonbare affiniteit met AI/algoritmes;
• Je bent sterk in het vertalen van strategische doelen naar praktische uitvoering en kunt goed een brug slaan tussen beide;
• Je hebt ruime ervaring in het werken in de bestuurlijke context en het verder brengen van politiek gevoelige dossiers;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van bestuurlijke stukken op het gebied van data en/of IT.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op 16 september a.s. vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Rotterdam (Laan op Zuid 45). 
  
  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.