Sectiecommandant team Bijzondere Bijstand FIOD

Intro

Fraude komt in verschillende organisaties en in alle lagen van de bevolking voor. Jij ondersteunt de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) en andere bijzondere opsporingsdiensten (BOD) bij de bestrijding hiervan. Als sectiecommandant team Bijzondere Bijstand (TBB) geef je dagelijks leiding aan een groep collega’s bij het uitvoeren van basistaken met een hoog risico. Zo help je de FIOD een duidelijk signaal af te geven: ondermijning en fraude worden echt aangepakt.

Dit doe je bij de...

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. We sporen ondermijning, financiële fraude en belastingfraude op en bestrijden dit. Aan de hand van fraudesignalen starten we een onderzoek om bewijzen te verzamelen en de verdachte(n) voor de rechter te brengen. Het gaat om het aanhouden van verdachten, het overbrengen van deze verdachten, het bewaken en beveiligen van objecten en personen, het afschermen van collega’s van andere teams, het uitvoeren van basisobservatie werkzaamheden en het overbrengen van goederen en beveiligen van transporten.

Als sectiecommandant TBB zorg je ervoor dat deze zeer risicovolle taken zo goed mogelijk worden uitgevoerd. Je kijkt o.a. na een verkenning of alles in orde is voor de inval die binnenkort plaatsvindt. Of je stemt met de werkvoorbereiding af of alles geregeld is voor de aanhouding die gepland staat. Ook houd jij je samen met de teamleiding bezig met de verdere ontwikkeling van het team. Zo houd je in de gaten of iedereen nog fit genoeg is. Daarnaast bespreek je met de teamleider TBB de inhoud van ontwikkelafspraken en het opstellen van personeelsgesprekken. In deze rol is het ook belangrijk dat je een netwerk opbouwt en contacten legt met partners buiten de FIOD, zoals de BOD, de Politie en de Koninklijke Marechaussee. Zo draag jij actief bij aan een veilige en rechtvaardige maatschappij.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat in een van de weinige fulltime ondersteuningsgroepen in Nederland.
• je met het team voor zowel de FIOD, als voor de overige bijzondere opsporingsdiensten werkt.
• je onderdeel bent van een kleine groep collega’s die allemaal op verschillende plekken inzetbaar zijn.
• je binnen deze functie de kans krijgt om een groot netwerk binnen en buiten de Belastingdienst op te bouwen.
• je bijzonder werk doet waarmee je bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Door een goede voorverkenning verloopt de actie zoals gepland. Samen met het team kan ik de opdrachten soepel en met succes uitvoeren. Tijdens de evaluatie zet ik vervolgens de puntjes op de i voor de volgende acties.'' John, medewerker ondersteuningsgroep, team Bijzondere Bijstand.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk-en-denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar opsporingservaring.
• Je hebt de opleiding VAG (Vaardigheid aanhouden in groepsverband), OG (ondersteuningsgroep) of AOT (aanhouding en ondersteuningsteam) goed afgerond.
• Je hebt bij voorkeur een commandantenopleiding gevolgd en/of je hebt operationele leidinggevende ervaring.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en hebt een speciale rijopleiding (SRO) of vergelijkbare opleiding gevolgd waardoor jouw rijvaardigheid zeer goed ontwikkeld is.
• Je doorstaat bepaalde stabiliteitstests en medische keuringen die verband houd en met de functie en/of de vereiste vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 3 maart vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.