Scrummaster

Intro

Als Junior Scrummaster bij IBS Douane krijg je de kans om meters te maken in je ontwikkeling en om bij te dragen aan belangrijke projecten. We waarderen leer- en verandervermogen, dus je moet bereid zijn om jezelf uit te dagen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. 

Dit doe je bij de...

In jouw functie ben je dagelijks bezig met het motiveren van het team om het beste uit zichzelf te halen. Je faciliteert een multidisciplinair scrumteam en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruik maken van de agile-werkwijze. Samen met het team werk je nauw samen om de productiviteit en kwalitatieve resultaten te verhogen. Daarnaast ondersteun je de Product Owner bij het plannen van increments en bewaak je, samen met het team, de voortgang en kwaliteit van de resultaten. Je ontwikkelt de agile-mindset van het team en zorgt voor een soepele samenwerking binnen en buiten het team.

Je werkt in een groot en complex applicatielandschap, waarbij jouw heldere blik essentieel is en zeer gewaardeerd wordt. Als Scrum Master werk je hybride, zowel thuis als op kantoor in Apeldoorn, waarbij wij minimaal één vaste kantoordag hebben, wat jou de flexibiliteit biedt om jouw werk zo efficiënt mogelijk in te richten. Je komt te werken op een unieke plek: de Douane is er maar één in Nederland, waardoor je een directe impact hebt op nationale processen en veiligheid. 

Jouw bijdrage is cruciaal voor de efficiëntie en het succes van het team, wat resulteert in betere IT-ondersteuning voor de Douane en daarmee een veiliger Nederland. Door jouw begeleiding en coaching wordt de organisatie in staat gesteld sneller en effectiever te reageren op veranderingen. Daarnaast bieden wij jou diverse ontwikkelmogelijkheden, zowel vaktechnisch als persoonlijk, die je natuurlijk met beide handen aangrijpt. Tevens speel je een actieve rol in het succesvol afronden van projecten die de hele keten versterken, ten behoeve van de dagelijkse werkzaamheden van douaniers en de veiligheid van de inwoners.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt in een dynamische omgeving waarin je rol cruciaal is voor het succes van multidisciplinaire teams.
• Je bent onmisbaar in het verbeteren van de prestaties van jouw team.
• Je speelt een centrale rol in het coördineren en integreren van processen binnen een complex en uitdagend werkveld.
• Je krijgt de mogelijkheid om continu te leren en te groeien, terwijl je het team inspireert en motiveert.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij IBS Douane krijg je de kans om in een dynamische omgeving te groeien, met de juiste begeleiding en mentorschap om je potentieel volledig te benutten. Neem de stap in je carrière en ontdek de mogelijkheden binnen ons team!"

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een HBO werk-/denkniveau in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt 1-2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met coachen in het werken met agile, scrum, SAFe.
• Je beschikt bij voorkeur over certificaat Professional Scrummaster niveau 1 (PSM-1).
• Je ben bereid opleidingen/trainingen te volgen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen en vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.