Scrum master

Intro

Jouw doel als scrum master? Een high performing agile team! Als scrum master bij de Belastingdienst in Utrecht bewaak jij de Agile-werkwijze en bovenal ook de sfeer binnen de verschillende teams. Het gaat om een positie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Jij gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel Datafundamenten en Analytics (DF&A). Hier werk je samen met je collega’s aan databedreven oplossingen om de prestaties van de Belastingdienst te verbeteren. 

Dit doe je bij de...

In jouw rol als scrum master help jij jouw team - en daarmee DF&A - bij de Scaled Agile Belastingdienst (SABel) -transitie naar agile werken. Je leert je teamleden over de theorie, praktijk en regels van agile werken en moedigt voortdurende verbetering aan.
Daarbij let je op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden van het team. Daarnaast bewaak je de verschillende ‘tijdshorizonnen’. Je bewaakt de deadlines van PI-events en motiveert en stimuleert het team om de producten binnen de afgesproken tijdskaders af te ronden. 

Ook help je het team om het werk inzichtelijk te maken. Je coacht en ondersteunt bij het bewaken van de balans tussen prioriteiten en benodigde kennis. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen het team, de product owner, de product manager én de release train engineer. Ook de overige belanghebbenden spelen een rol, zoals interne collega’s van andere clusters van DF&A en andere directies zoals Informatievoorziening (IV) of MKB. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    het team in de toekomst gaat samenwerken met de release train engineer om de Agile Release Train (ART) -doelen te bereiken. 
•    zowel de ART als het scrumteam in de oprichtingsfase zitten, waarbij jij als scrum master een sleutelrol speelt om hier een succes van te maken.
•    je mag werken in een levendige en prettige werkomgeving, waar hybride werken en ruimte voor innovatie de standaard is. 
•    je de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen. In de eerste plaats door samenwerking met andere ervaren collega’s, maar zeker ook door middel van onze interne en externe opleidingen.
 

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ben jij degene die het team helpt groeien naar een volledige agile-werkwijze? En daarnaast de goede sfeer in het team weet te behouden? Het is een klus die we samen gaan vormgeven en uitvoeren. Ik kijk ernaar uit!” Ursula, teamleider 

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. 
• Je bent een ambassadeur van de Scrum way of working. 
• Je hebt bij voorkeur een Professional Scrum Master I-certificaat of bent bereid deze te behalen.
   

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Maandag 17 en dinsdag 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in de week na de gesprekken.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.