Scrum Master

Intro

Datafundamenten en Analytics (DF&A) is op zoek naar een Scrum Master voor drie teams. DF&A is volop in ontwikkeling. Door het maken en beheren van analyseproducten ondersteunen we onze collega’s met het verzamelen en analyseren van data. Vanuit Utrecht ontwikkelen wij innovatieve, datagedreven modellen en rapportages die de Belastingdienst vooruithelpen. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven én een gezond Nederland. Met jouw werkzaamheden speel jij daarin een belangrijke rol.

Dit doe je bij de...

Jouw doel? Teams die lekker samenwerken en waarde leveren voor onze afnemers! In deze functie richt je je op het coachen van het team en teamleden op het vlak van Scaled Agile Belastingdienst framework, zelforganisatie, samenwerking binnen en buiten het team, ontwikkeling van kennis- en vaardigheden en multidisciplinair werken. Als Scrum Master ondersteun je de teamleden met de theorie, praktijk en regels van het Agile werken en stimuleer je het continu verbeteren. Daarbij heb je oog voor zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden van het team. Voor deze teams zijn we expliciet opzoek naar een verbinder. Een Scrum Master die helpt om de interacties binnen het team en de stakeholders daarbuiten te managen.

Bovendien draag je als Scrum Master zorg voor het identificeren en elimineren van belemmeringen. Voor het goed kunnen uitoefenen van deze functie is het van belang om basiskennis op te doen over het voortbrengings- en beheerproces en daarnaast een netwerk op te bouwen binnen de organisatie. 

Je gaat aan de slag als scrum master van drie bouwteams van rond de 8 collega’s. Dit brengt extra dynamiek met zich mee omdat je ten eerste nauw zal samenwerken met de Product Owners van de teams om teamdoelen te behalen en ten tweede omdat je met de andere Scrum Masters en de Release Train Engineer samen zal werken om de Agile Release Train (ART) events goed te laten verlopen en de ART te verbeteren. Zowel de ART als de scrumteams zitten in de oprichtingsfase, waarbij jij als scrum master een sleutelrol speelt om hier een succes van te maken. Jij mag werken in een dynamische en prettige werkomgeving, waar hybride werken en ruimte voor innovatie de standaard is. Ook krijg je ruimschoots de gelegenheid om je verder te ontwikkelen. In de eerste plaats door samenwerking met andere ervaren collega’s via o.a. de Community of Practice, maar zeker ook door middel van onze interne en externe opleidingen. Daarnaast is er veel ruimte om bij te dragen aan de verbetering van (aspecten) van de afdeling. Genoeg uitdaging dus!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je als Scrum Master een sleutelrol hebt in de transitie naar SAFe. 
• Je werkt binnen een dynamische omgeving waarbij je nauw samenwerkt met zowel de productowner/manager als de Release Train Engineer.  
• Je mag werken in een levendige en prettige werkomgeving, waar hybride werken en ruimte voor innovatie de standaard is.
• Je de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen. In de eerste plaats door samenwerking met andere ervaren collega's, maar zeker ook door middel van onze interne en externe opleidingen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Geen dag is hier hetzelfde! Met drie teams vol slimme en leuke collega’s bouwen we aan data-oplossingen die de Belastingdienst vooruithelpen. Als Scrum Master krijg je de vrijheid om te verbinden, te verbeteren en te experimenteren. Het fijne daarbij is dat je er nooit alleen voor staat. Zo leer je iedere dag van anderen en natuurlijk van jezelf. Wij kijken uit naar je komst!” - Shanna, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring opgedaan als scrum master in verschillende organisaties, bij voorkeur met analytics producten en processen;
• Je hebt ervaring in het coachen van teamleden en Agile teams;
• Je hebt minimaal een Professional Scrum Master I, waarbij certificaat II de voorkeur heeft of je bereid bent deze te halen;
• Je hebt een Leading SAFe of SAFe Scrum Master certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te behalen. 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op donderdagmiddag 18 september vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in overleg na de selectiegesprekken.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.