SAS specialist

Intro

Werk jij graag met data die ertoe doet en wil je bijdragen aan het kloppend hart van de Belastingdienst? Als Data Engineer SAS werk je in een betrokken team waar plezier, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en samen te bouwen aan toekomstbestendige datadiensten.

Dit doe je bij de...

Je komt te werken bij de directie Informatievoorziening, het ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Hier zorgen ruim 3.000 collega’s dagelijks voor betrouwbare informatievoorziening voor miljoenen burgers, bedrijven en medewerkers. Je werkt volgens een agile- en DevOps-werkwijze in een moderne technische omgeving, waar leren, kennis delen en verbeteren centraal staan.

Binnen de afdeling Gegevens maak je deel uit van het team Bronontsluitingen. Dit team is verantwoordelijk voor het ontsluiten en beheren van gegevensbronnen voor generiek gebruik, zoals analytics. Jij zorgt ervoor dat data veilig, robuust en beheersbaar beschikbaar wordt gesteld op analytische platformen. Dit doe je door het ontwikkelen en onderhouden van signalen, dashboards en robuuste code voor bijna 200 databronnen die regelmatig worden ververst.

In je rol als Data Engineer SAS werk je met tools en technologieën zoals SAS, SQL, PowerDesigner, Splunk en dataopslagplatformen als Teradata en DB2. Je ondersteunt het operationele team bij het ontsluiten van data, lost samen met data custodians datavraagstukken op en denkt actief mee over hoe processen sneller, slimmer en efficiënter kunnen. Als senior ben je daarnaast een sparringpartner voor collega’s en denk je mee over de inhoudelijke koers van het team, samen met de Solution Architect.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met een unieke hoeveelheid data binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact;
• je veel ruimte krijgt om ideeën en verbetervoorstellen daadwerkelijk te realiseren;
• je bijdraagt aan de toekomst van data-gedreven werken binnen de Belastingdienst; 
• je samenwerkt in een hecht en professioneel team met veel kennis en betrokkenheid;
• je jezelf kunt blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• je werkt in een moderne, agile IT-omgeving waar innovatie wordt gestimuleerd.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Je werkt in een team waar plezier, collegialiteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Heb je een goed idee of zie je mogelijkheden om zaken te verbeteren? Dan worden we daar als team enthousiast van. Word jij mijn collega in het kloppend hart van de Belastingdienst?” Jantina – Scrummaster bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. 
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als data engineer of in een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met SQL en aantoonbare ervaring met SAS-tooling.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Teradata, DB2 en PowerDesigner.
• Je hebt ervaring met grote datavolumes, verschillende dataformaten en gegevensuitwisseling tussen systemen.
• Je werkt graag samen, bent proactief en denkt in oplossingen.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.