SAS Bouwer

Intro

Wist je dat de Belastingdienst, Toeslagen en Douane samen een van de grootste databanken van Nederland hebben? Hoe gaaf is het om hier als SAS-querybouwer van a tot z betrokken te zijn bij uitdagende opdrachten? In het query-team in Apeldoorn en vanuit jouw thuiswerkplek zorg jij dat onze in-en externe klanten optimaal gebruik kunnen maken van de data die wij leveren vanuit verschillende databases op basis van specifieke voorwaarden.

Dit doe je bij de...

Als bouwer bij ons query-team bouw je eenmalige én reguliere query’s voor het verstrekken van data-en informatieproducten. 

Tijdens dit proces houd je de voortgang in de gaten en informeer je je opdrachtmanager, klant en collega’s. Dit doe je ook als het gaat om knel-en verbeterpunten. Jij test de producten en stelt systeem-en gebruikersdocumentatie op. Vanzelfsprekend ga je integer om met de gegevens die je onder ogen krijgt. 

Je krijgt ook volop gelegenheid om mee te denken en met ideeën te komen voor boeiende vraagstukken. Verder draag je eraan bij dat we te allen tijde in control zijn bij het hebben en gebruiken van gegevens. Oftewel: wie kan wanneer en voor welke doeleinden over welke gegevens beschikken? Jij houdt dit scherp in de gaten. Het tijdig archiveren en schonen van data is daar een onderdeel van. Kortom, je hebt een uitdagende job op het raakvlak van techniek en klantcontact!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bij onze databank een belangrijke taak hebt. Gegevens vormen namelijk de basis waarmee de Belastingdienst, Toeslagen en Douane hun werk doen. Zonder gegevens draaien deze organisaties niet.
• Je bij ons niet voor een deel maar van a tot z aan opdrachten werkt.
• Je de unit Speciale Producten Gegevens vertegenwoordigt in verschillende gebruikersgroepen en overleggen.
• Je veel flexibiliteit krijgt door een combinatie van kantoor en thuiswerken. 
• Je de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld op het vlak van IT of informatica

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Over de primaire systemen heen zorgen wij voor uitleveringen intern en extern aan opdrachtgevers die snel en juist de gevraagde gegevens willen ontvangen. Het is uitdagend werk dat vraagt om creatief denken. Vooral bij spoedopdrachten, zoals vragen uit de Tweede Kamer of van de staatssecretaris, of onderzoeksvragen vanuit de organisatie zelf.” Fred, SAS-bouwer/ontwerper bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo+ of hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met of passie voor de taken van een querybouwer.
• Je hebt kennis van en ervaring met SQL.
• Je hebt kennis van informatieanalyse.
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met SAS, met name SAS Base is een pre.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit (inzet buiten kantooruren soms noodzakelijk).

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.