SAP FiCo consultant

Intro

Als SAP FiCo consultant bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan de financiële ruggengraat van een van de grootste organisaties van Nederland. Je versterkt het team SAP Finance binnen de afdeling bedrijfsvoering, waar je direct bijdraagt aan het ontwikkelen en verbeteren van cruciale SAP‑functionaliteiten. Je werkt in een hecht team van specialisten dat continu vernieuwt, samenwerkt en impact maakt op de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Zoek je een functie waarin je jouw SAP‑expertise kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen? Dan is deze rol iets voor jou.

Dit doe je bij de...

In het team SAP Finance werk je aan het ontwerpen, inrichten en verbeteren van SAP‑oplossingen binnen de modules FI, CO en PSM. Je vertaalt complexe financiële vraagstukken naar concrete, werkende oplossingen die de bedrijfsvoering ondersteunen. Daarbij analyseer je processen, adviseer je over verbeteringen en zorg je dat nieuwe functionaliteit goed wordt geïmplementeerd en gedocumenteerd. Je werkt Agile/Scrum, waardoor je in korte tijd zichtbaar resultaat boekt.

Je hebt een centrale rol in de samenwerking met collega‑ontwerpers, ontwikkelaars, testers en stakeholders uit de business. Je stemt actief af met procesverantwoordelijken en fungeert als vraagbaak voor financiële en technische integratievraagstukken. Door jouw werk blijft de SAP‑omgeving betrouwbaar, toekomstbestendig en optimaal ingericht voor de financiële processen van de Belastingdienst.

Daarnaast draag je bij aan vernieuwing: je werkt aan uitbreidingen van de bestaande inrichting, ondersteunt bij migraties en conversies en denkt mee over de toekomstige SAP‑strategie. Je zorgt samen met het team voor continuïteit in ontwerp en ontwikkeling, zodat de organisatie kan blijven vertrouwen op stabiele en goed ingerichte systemen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de financiële kernsystemen van een organisatie met enorme maatschappelijke impact;
• je complexe SAP‑vraagstukken vertaalt naar praktische en toekomstbestendige oplossingen;
• je samenwerkt met specialisten uit zowel IT als de business, waardoor je werk direct zichtbaar resultaat oplevert;
• je een actieve rol hebt in vernieuwing, migraties en de voorbereiding op een nieuw ERP‑landschap;
• je ruimte krijgt om verschillende rollen binnen het Scrumteam op te pakken en je breed te ontwikkelen;
• je onderdeel wordt van een klein, deskundig en collegiaal team dat continu verbetert.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ik het meest waardeer in ons team? Dat we samen bouwen aan oplossingen die de hele organisatie raken. Ik krijg de ruimte om echt mee te denken én direct resultaat van mijn werk te zien." FiCo consultant

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring met SAP FiCo, Jira.
• Je hebt kennis van de roadmap van SAP (S/4HANA, SAP BTP).
• Kennis van SAP PSM en OpenText VIM en affiniteit met oplossingen als BRF+ en Fiori is een pré.
• Je hebt affiniteit met maatwerk en berichtenverkeer/interfaces.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.