SAFe product manager

Intro

Wil je als SAFe product manager werken aan de hulpmiddelen die softwareontwikkeling binnen de Belastingdienst ondersteunen? In Apeldoorn geef je richting aan producten en diensten die door veel teams worden gebruikt. Je verbindt gebruikers, productteams en management en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening binnen de Belastingdienst.

Dit doe je bij de...

Je werkt bij Generieke Ondersteunende Services, onderdeel van Generieke Voorzieningen. Deze afdeling levert generieke diensten waarmee ontwikkelteams efficiënter software ontwikkelen en beheren.

Binnen het team Generieke Hulpmiddelen, Informatiemanagement en Generieke Test Ondersteuning zorg je dat ondersteunende hulpmiddelen beschikbaar blijven voor engineers. Denk hierbij aan hulpmiddelen zoals Jira. Je stemt wensen en behoeften af met gebruikers en vertaalt deze naar prioriteiten voor de teams. Daarbij werk je nauw samen met development managers, release train engineers, solution architecten, product owners en andere productmanagers. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van producten en diensten. Ook bewaak je de voortgang, maak je keuzes in prioriteiten en werk je continu aan verbetering van de dienstverlening.

Een bijzondere baan, omdat...

• je richting geeft aan producten en diensten die veel ontwikkelteams binnen de Belastingdienst ondersteunen
• je samenwerkt met stakeholders binnen en buiten de afdeling om de juiste prioriteiten en planning te bepalen
• je invloed hebt op zowel de korte als de lange termijn van de productontwikkeling
• je zorgt dat belangrijke randvoorwaarden op tijd geregeld zijn, zoals contractverlengingen
• je de voortgang bewaakt samen met product owners en teams
• je naast productmanagement ook verantwoordelijk bent voor de begeleiding van architecten en product owners binnen je team

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Geen dag is hetzelfde. Het ene moment bespreek je strategische keuzes, het volgende moment werk je met teams aan de uitvoering. Die afwisseling, samen met de betrokken collega's, zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan het werk ga." - Jaap, product manager

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring als productmanager in een Safe omgeving.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als product owner binnen softwareontwikkeling en een enablement-omgeving.
• Je bent bekend met het producten en dienstenaanbod van Generieke Ondersteunende Services en Generieke Hulpmiddelen, Informatiemanagement en Generieke Test Ondersteuning.
• Je kunt prioriteiten bepalen en afstemmen met verschillende stakeholders.
• Je kunt de voortgang van producten en teams bewaken en bijsturen waar nodig.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op 17 november vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.