Risicoanalist intelligence markttoezicht

Intro

Voor het Douane Landelijk Tactische Centrum (DLTC) team Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu (VGEM) zijn wij op zoek naar een ervaren risicoanalist met een scherp analytisch vermogen en een praktische, verbindende aanpak. Als risicoanalist werk je op tactisch niveau in het hart van de Douane intelligence in Rotterdam. Je richt je op risicovinding en risicoanalyse binnen het veelzijdige en uitdagende markttoezichtdossier waaronder het e-commerce dossier, en vertaalt inzichten naar concrete adviezen en acties.

Dit doe je bij de...

Als risicoanalist intelligence markttoezicht heb je affiniteit met niet-fiscale handhavingsgebieden, vallend onder de Europese markttoezichtverordening. Dit zijn handhavingsgebieden die tot doel hebben om de gezondheid van Europese consumenten te beschermen voor mogelijk gevaarlijke producten, door deze van de markt te weren. Je vindt het uitdagend om breed te werken en verbanden te leggen tussen data, beleid en uitvoering. Je ondersteunt het domein VGEM en de directie met relevante informatie en adviezen, en zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.

Ons team bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe collega’s. In jouw rol ben jij de tactisch-operationele spil: je coördineert informatiestromen, bereidt adviezen voor en zorgt dat analyses en inzichten daadwerkelijk landen in de praktijk. Je voert zelfstandig onderzoeks- en analyseactiviteiten uit en vertaal je deze naar praktische adviezen op het gebied van de niet-fiscale taken van de Douane. Daarnaast ondersteun je dossierhouders bij complexe vraagstukken en fungeer je als sparringpartner van de beleidsadviseurs van de landelijke directie Strategie, Beleid en Internationaal. Ook coördineer je informatiestromen en zorg je dat deze effectief worden benut in de samenwerking met interne en externe partijen. Je neemt deel aan tactisch overleg, creëert draagvlak en zorgt voor afstemming over gezamenlijke keuzes in risicobeheersing en handhaving. In je functie is het van belang dat je voortdurend op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen op het gebied van risicoanalyse en e-commerce. Als risicoanalist gebruikt moderne data-analyse technieken om risico’s te signaleren, maar ligt de nadruk vooral op het vertalen van deze inzichten naar concrete acties en adviezen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je als risicoanalist te maken hebt met niet-fiscale risico’s en e-commerce, een dossier dat volop in de spotlights staat;
• je werk directe impact heeft op de dagelijkse handhaving;
• je terecht komt in een divers en enthousiast team dat hybride werkt.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO-werk-en-denkniveau bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, economie of bestuurskunde;
• Je hebt drie jaar recente ervaring met analyse- en advieswerkzaamheden;
• Je hebt goede schrijf- en presentatievaardigheden of de wil om hierin te investeren;
• Je hebt het vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen en praktische keuzes;
• Je kunt heldere communiceren in Nederlands én Engels;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en/of ervaring met de e-commerce, markttoezichtverordening en supply chain.

Jouw competenties

De afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 10 februar vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.
• Bij voldoende reacties zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.