Release train engineer

Intro

Ben jij een gedreven Release Train Engineer met een talent voor Agile en IT? Wil je een sleutelrol spelen in het toekennen en uitbetalen van toeslagen aan 6 miljoen huishoudens? Bij de Belastingdienst, afdeling Integratie Business Services (IBS) Toeslagen, werk je mee aan een efficiënter en wendbaarder systeem dat direct bijdraagt aan financiële zekerheid voor miljoenen Nederlanders. Klaar voor deze uitdaging? Dan zoeken we jou!

Dit doe je bij de...

Als Release Train Engineer (RTE) ben jij een cruciale schakel in de voortbrenging van IT-oplossingen binnen keten Toeslagen. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten rijden van de Agile Release Train (ART) en het optimaliseren van de flow van waarde creatie. Je zorgt voor structuur, faciliteert belangrijke ART-events en stimuleert samenwerking tussen alle betrokken partijen. In deze rol draag je direct bij aan het realiseren van een efficiëntere en meer wendbare organisatie, met de burger als eindklant in gedachten. Je werkt nauw samen met andere Release Train Engineers, de teamleiders, product management, product owners, scrummasters en andere stakeholders binnen de organisatie.

Bij Integratie Business Services (IBS) Toeslagen werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening aan burgers. Dit omvat het optimaliseren van ICT-processen en systemen die een cruciale rol spelen in de waarde creatie binnen de keten Toeslagen. Met meer dan 200 IT-professionals beheren we één van de grootste .NET-omgevingen van Europa en streven we ernaar burgers een betrouwbare en efficiënte dienstverlening te bieden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige IV-organisatie, waar medewerkers vanuit een veilige en inspirerende werkomgeving kunnen excelleren.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je een uitdagende rol hebt binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
•    je bijdraagt aan de doorontwikkeling van de Agile manier van werken in een complexe en maatschappelijk belangrijke keten.
•    je ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een ambitieuze IV-organisatie.
•    je samenwerkt met gedreven en deskundige professionals.
•    je profiteert van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Veel huishoudens zijn afhankelijk van toeslagen. Een stabiele ICT-ondersteuning is essentieel. De complexiteit van wet- en regelgeving en de hoge eisen aan onze dienstverlening maken dit een uitdagende taak. Als Release Train Engineer speel je een cruciale rol: je verbindt teams en stakeholders, stroomlijnt het ontwikkelproces en stimuleert continu verbeteren. Zo draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare dienstverlening voor miljoenen burgers." Jan, Release Train Engineer.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau, met bij voorkeur een ICT-achtergrond.
Je hebt ervaring als RTE, Scrum Master of in een vergelijkbare rol in een complexe IT-organisatie.
Je hebt certificering op het gebied van SAFe/Agile (bij voorkeur Leading SAFe of Certified SAFe RTE).
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, met overtuigingskracht en een talent voor het verbinden van mensen.
Je hebt een proactieve houding en het vermogen om verbeteringen in processen te initiëren en door te voeren.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Wanneer wij een geschikte sollicitant ontvangen, wordt deze binnen twee weken uitgenodigd voor een kennismaking op ons kantoor in Apeldoorn of Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.