Release Train Engineer Douane Dataorganisatie

Intro

Wil jij invulling geven aan deze nieuwe rol binnen de Douane? Als Release Train Engineer bouw je mee aan de Douane Dataorganisatie, waarmee we de informatiepositie van Nederland en Europa versterken. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Dit doe je bij de...

Als Release Train Engineer werk je mee aan het professionaliseren van de dataorganisatie. De ART data is recent opgericht en bevat professionals uit verschillende afdelingen en heeft één doel: data gedreven werken binnen de Douane verder mogelijk maken.

Werken volgens het SAFe-framework staat nog in de kinderschoenen en je hebt de kans om enorm veel impact te maken met de kennis en ervaring die je meeneemt. Er is veel ruimte om zaken te verbeteren en de ART meer waarde te laten leveren voor de Douane.  

In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor: 

• Je zet je, samen met de scrum masters, actief in om het agile gedachtengoed en de way of working naar een hoger niveau te brengen. 
• Je coördineert de ART activiteiten en brengt deze in lijn met de organisatiedoelen.
• Je faciliteert en coördineert het leveren van waarde gedurende een PI.
• Je identificeert en bent de trekker van het verwijderen van impediments op ART niveau. 
• Je focust op het continue verbeteren van de ART en de effectiviteit ervan.
  Je zet value stream management op (metrics)

Dit betreft een hybride functie; de teams werken veelal vanuit Utrecht en Rotterdam. In Apeldoorn zijn de teams voor technische ondersteuning gevestigd. Daarnaast bieden we ook goede mogelijkheden voor thuiswerken. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan het in beweging houden van en het mede vormgeven van een nieuwe dataorganisatie
• Je draagt bij aan een veiligere en efficiëntere controle op goederenverkeer.
• Je werkt samen met multidisciplinaire teams en hebt invloed op douane-brede en EU-brede initiatieven.
• Je helpt mee aan de ambitie om van de Douane de beste data-gedreven overheidsorganisatie ter wereld te maken!

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wat voor mij het werk zo leuk maakt, is de hands-on mentaliteit van de Douane. Alles wat we doen, doen we om de Douane nog beter te maken; het bedenken van slimme oplossingen en neerzetten van resultaten. De opdrachten zijn divers en uitdagend - Alfred, business analist

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en een Leading SAFe-certificering of vergelijkbaar 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master of RTE. 
• Je bent een expert op het gebied van Agile werken en Scrum, maar weet als geen ander hoe de niet-agile-wereld in elkaar zit.
• Je kan met jouw effectieve communicatie skills teams en stakeholders met elkaar verbinden en in beweging krijgen.
• Je bent zelf startend en hebt een duidelijke visie.
• Je bent bedreven in systeem denken en gericht op continue verbeteren. Ook weet je dit binnen een bestuurlijke context uit te dragen.

Jouw competenties

De afdeling

De afdeling Data & Digitalisering is onderdeel van de Directie IT binnen de Douane. 

Data & Digitalisering levert producten en diensten op het gebied van data, sensors en bijbehorende functionaliteit om de Douane processen te ondersteunen. Hiermee maken ze het fundament om datagedreven werken mogelijk te maken, zodat waardevolle beslissingen genomen kunnen worden op basis van volledige, juiste en tijdige informatie. Ze verbeteren daarnaast ook de digitale dienstverlening, zodat bedrijven volledig digitaal zaken kunnen doen met de Douane. Het maakt daarbij niet uit via welk kanaal ze in contact zijn met de douane, de gebruikerservaring is uniform en op elkaar afgestemd.

De kerntaken van Data & Digitalisering Zijn

• Waarde leveren voor de Douane organisatie door IT-applicaties en producten op een snelle, effectieve en breed inzetbare manier te ontwikkelen.
• Gegevens uit interne en externe bronnen actueel en in samenhang beschikbaar maken voor rapportages, analyses en informatieverstrekking. Het Douane Dataplatform (DDP) speelt hierin een belangrijke rol.
• Het koppelen van data en het ontwikkelen van geavanceerde algoritmes, zodat risico’s via scan-, detectie en camerasystemen kunnen worden gedetecteerd. Door regie op het eigen netwerk uit te voeren wordt de effectiviteit op het toezicht van goederen en de veiligheid vergroot.
• Het digitaliseren van de centrale informatievoorziening van de Douane.

De organisatie

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Op 1 december staan de 1e gesprekken gepland, op ons kantoor in Rotterdam (Laan op Zuid 45).
• Op 8 december in de ochtend staat het 2e gesprek (kennismaking met collega's) gepland op ons kantooor in Rotterdam (Laan op Zuid 45).
• Op 10 december in de ochtend staat het klikgesprek met het afdeliingshoofd gepland, dit gesprek gaat via een videocall.
  
  Het is fijn wanneer je deze data kunt reserveren in je agenda. 
  
  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.