Registeraccountant Mijnbouwwet
Datum: 18 nov. 2025
Plaats: NL
Bedrijf: belastingd
Intro
Ben jij dé registeraccountant die voor het oplossen van complexe (controle)vraagstukken gaat, maatschappelijk relevant wil zijn en dat wil combineren met een goede balans tussen werk en privé. Kom dan werken bij de Belastingdienst Grote Ondernemingen. Samen met je collega’s houd je toezicht op de 9000 grootste ondernemingen van Nederland, waar hoogwaardige internationale fiscale problematiek speelt.
Dit doe je bij de...
Met jouw vakkennis lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezond Nederland. Als registeraccountant voer je audits uit bij de grootste ondernemingen van Nederland. Dit doe je bij de doelgroepen olie en gas, zakelijke dienstverlening en transport. Je onderzoekt hier geen jaarrekeningen maar de fiscale aangiften van bedrijven. Je bent daarbij een belangrijke gesprekspartner van CFO’s, tax directors, accountants en tax advisors van de (internationale) grote ondernemingen.
Naast het controleren van aangiften voer je bijvoorbeeld ook gesprekken over de fiscale beheersing. Binnen de Directie Grote Ondernemingen werkt de Belastingdienst vanuit een individueel klantbeeld. Het behandelteam zorgt voor een klantbehandeling die past bij de aard, omvang en het gedrag van de klant. Daarbij draait alles om het verbeteren van het compliante gedrag. Je bent een belangrijke speler in dit behandelteam. Je levert jouw bijdrage aan de behandelstrategie van de verschillende grote ondernemingen. En je geeft jouw input bij het bepalen van passend toezicht, waarbij het tax control framework een grote rol speelt.
Voor al deze werkzaamheden heb je natuurlijk fiscale kennis en goede communicatieve vaardigheden nodig. Deze kennis en ervaring ontwikkel je verder door het volgen van interne opleidingen op maat en tijdens het uitvoeren van je dagelijkse werkzaamheden. Hierbij is er ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast speel je ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van en de kennisoverdracht aan je collega’s. Participatie in vaktechnische werkgroepen behoort tot een van de mogelijkheden.
Een bijzondere baan, omdat...
- Jij de specialist bent op het gebied van audit en (fiscale) beheersing. Jouw klanten zijn (zeer) grote ondernemingen uit de doelgroepen olie en gas, zakelijke dienstverlening en transport, waar de problematiek complex en divers is.
- Je veel verantwoordelijkheid krijgt.
- Je wordt gewaardeerd als gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner.
- jij jezelf verder kan ontwikkelen in een maatschappelijk relevant werkgebied.
- er meer dan voldoende mogelijkheden zijn om je eigen loopbaan vorm te geven.
Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Mijn uitdaging? Omvangrijke financiële administraties controleren, complexe structuren en fiscale onderwerpen doorgronden in een maatschappelijk relevante branche. Ik werk zowel zelfstandig als in een kleinschalig hoogopgeleid multidisciplinair team en heb daarbij veel contact met mijn collega’s. Een ander pluspunt: veel aandacht voor vaktechniek (controle en fiscaal) en een goede balans tussen werk en privé.” Petra, registeraccountant.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je staat als registeraccountant ingeschreven in het NBA-register.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige controles.
- Je hebt uitstekende en actuele kennis van het controlevakgebied.
Jouw competenties
De afdeling
De directie Grote ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, non-profitorganisaties en zeer vermogende personen. De directie GO kent een vijftal regio’s met binnen de regio soms meerdere kantoren. Deze regio’s worden aangestuurd door regiodirecteuren.
Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht & Economische Handhaving, die worden aangestuurd door afdelingshoofden.
De directie GO heeft zijn visie vertaald naar de Uitvoerings- en toezichtstrategie. Deze strategie is vastgelegd in de leidraad Toezicht GO. De strategie is gericht op het behouden of positief beïnvloeden van de compliance van de klanten van GO, door middel van individuele klantbehandeling.
De bedrijven en organisaties die behandeld worden binnen de directie Grote ondernemingen kenmerken zich door grote economische en fiscale belangen, complexiteit in structuur en een hoogwaardige intermediaire ondersteuning. Deze bedrijven en organisaties zijn belangrijke leveranciers van financiële en nominatieve informatie ten behoeve van andere doelgroepen.
De uitstroom van ervaren medewerkers de afgelopen jaren, maakt dat de continuïteit van processen en de borging van kennis bijzondere aandacht vragen de komende jaren. Daarnaast is goede begeleiding van nieuwe medewerkers en collega's die hen inwerken belangrijk.
Onze medewerkers zijn trots op hun vakmanschap; zij zijn zich bewust dat het werk zich afspeelt in de politieke context en een groot uitstralingseffect kan hebben.
De opgave
De directie Grote ondernemingen heeft de meerjarenstrategie Belastingdienst 2025–2030 vertaald in een nieuwe koers voor de eigen directie en dat uitgewerkt in het programma Fit4theFuture. Per 1 januari 2026 start de programmadirecteur. Het programma in inmiddels uitgewerkt in concrete ontwikkellijnen. Ter ondersteuning van de programmadirecteur wordt een programmabureau ingericht. Als eerste stap daarin is er op korte termijn een vacature voor een strategisch adviseur ter ondersteuning van de programmadirecteur.
Dit programma richt zich onder andere op de interactie met stakeholders, op het toezichtconcept, de bemensing en de organisatorische basis op orde. Dit vraagt ook veranderingen in de besturing en het leiderschap.
Het doel van het programma is om vanuit de ontwikkelingen in onder andere technologie, arbeidsmarkt en maatschappij te komen tot een fundamentele transformatie binnen GO, die GO gereed moet maken voor de stap naar Tax Administration 3.0. Onze medewerkers zijn de sleutel voor ons succes. Hun werkplezier en vakmanschap blijven in dit proces essentieel.
De organisatie
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
De ambtelijke leiding van het ministerie bestaat uit de secretaris-generaal (SG), de plaatsvervangend SG, de thesaurier-generaal, de directeur-generaal (DG) voor Fiscale Zaken, de DG Rijksbegroting, de DG Belastingdienst, de DG Toeslagen en de DG Douane. De directeuren Financieel Economische Zaken van Financiën en de directeur Bestuursondersteuning en Advisering nemen deel aan de bestuursraad.
Lees meer over het ministerie van Financiën:
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen.
De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af.
Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling. Begin 2020 is besloten dat de onderdelen Toeslagen en Douane worden ontvlochten uit de Belastingdienst. Dit draagt bij aan het versterken van de sturing van de Belastingdienst, Toeslagen en de Douane zodat de nodige verbeteringen sneller en effectiever kunnen worden volbracht. Op dit moment heeft de Belastingdienst ruim 33.000 medewerkers. Als Douane en Toeslagen zijn ontvlochten zal dit ongeveer 26.000 zijn.
Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen.
Lees meer over de Belastingdienst:
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Deze vacature staat voor een langere periode open, binnen 2 weken na je reactie wordt er contact opgenomen om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit sollicitatiegesprek wordt dan direct en op zo'n kort mogelijke termijn met je ingepland.
- De gesprekken vinden op locatie in Rotterdam plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.