Register Accountant - S14

Intro

Werk aan de meest complexe dossiers van Nederland als ervaren registeraccountant bij de directie Grote Ondernemingen van de Belastingdienst in Amsterdam. Je combineert controle, advies en samenwerking in een omgeving waar maatschappelijke impact, grote financiële belangen en actuele vraagstukken samenkomen. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de ontwikkeling van het toezicht van morgen.

Dit doe je bij de...

Als ervaren registeraccountant ben je betrokken bij overleggen met grote ondernemingen over de fiscale gevolgen van hun activiteiten en plannen. Je voert boekenonderzoeken uit en werkt aan complexe dossiers waarin fiscale vraagstukken, maatschappelijke belangen en verschillende betrokken partijen samenkomen.
Onder regie van een klantcoördinator werk je in multidisciplinaire behandelteams. Je werkt samen met collega’s uit verschillende belastingmiddelen, met collega’s uit de invordering en je biedt inhoudelijke ondersteuning. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een actuele en passende behandeling van grote ondernemingen.
Met jouw ervaring signaleer je fiscale risico’s en draag je bij aan passend toezicht. Ook ondersteun je organisatieontwikkelingen en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van beleid binnen jouw vakgebied. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor collega’s, externe accountants en fiscalisten.

Bijzonderheden
Deze BSI heeft betrekking op de unit met onder andere vastgoed en bouw, toerisme en media in het werkpakket.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt aan enkele van de meest complexe en impactvolle dossiers binnen de Belastingdienst;
• Je samenwerkt met specialisten uit verschillende vakgebieden en daardoor vraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijkt;
• Je een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van toezicht op grote ondernemingen;
• Je jouw kennis inzet bij beleidsontwikkeling en organisatievernieuwing;
• Je wordt gezien als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, accountants en fiscalisten;
• Je optreedt als begeleider van minder ervaren collega’s.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk dagelijks aan vraagstukken met grote financiële en maatschappelijke impact. De samenwerking met verschillende specialisten zorgt ervoor dat ik dossiers vanuit meerdere invalshoeken bekijk. Dat maakt mijn werk afwisselend, inhoudelijk sterk en elke dag relevant.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk en denkniveau;
• Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het register;
• Je hebt minimaal 5 jaar actuele werkervaring als fiscaal controlespecialist;
• Kennis van vastgoedproblematiek en/ of kennis van transfer pricing vraagstukken is een pré;
• Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van het controlevakgebied;
• Je kunt complexe vraagstukken beoordelen en onderbouwde conclusies trekken;
• Je kunt verschillende belangen afwegen, mensen meenemen in je standpunt en richting geven aan gezamenlijke besluitvorming;
• Je je onderscheidt door een brede blik en inzetbaarheid, waarmee je bijdraagt aan bijvoorbeeld de ontwikkeling en implementatie van nieuw (strategisch) toezichtbeleid.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op dinsdag 1 december vinden de selectiegesprekken plaats.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.