Regelanalist

Intro

Als regelanalist binnen het expertisecentrum Business Rule Management (BRM) van de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan de vertaling van complexe wet- en regelgeving naar uitvoerbare ICT-specificaties. Je combineert inhoudelijke expertise met coaching, kennisdeling en samenwerking in multidisciplinaire teams. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te denken over de doorontwikkeling van producten, diensten en werkwijzen binnen het vakgebied regelbeheer. Wil jij impact maken op de uitvoering van fiscale wetgeving en bijdragen aan vernieuwing binnen de Belastingdienst? Solliciteer dan op deze functie voor 32 tot 36 uur per week.

Dit doe je bij de...

Binnen het expertisecentrum Business Rule Management (BRM) werk je aan de vertaling van fiscale wet- en regelgeving naar heldere en uitvoerbare ICT-specificaties. Samen met juristen, gegevensspecialisten, regelanalisten en ICT-ontwikkelaars zorg je ervoor dat wetgeving op een fiscaal juiste en consistente manier kan worden toegepast binnen de systemen van de Belastingdienst. Daarbij speel je niet alleen een inhoudelijke rol, maar draag je ook actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied regelbeheer. Je stelt regels op in RegelSpraak binnen ALEF (Agile Law Execution Factory), de omgeving waarmee de Belastingdienst wetgeving vertaalt naar specificaties die geautomatiseerd kunnen worden omgezet naar softwarecode. 

Op basis van wetsanalyses ontwikkel je begrijpelijke, nauwkeurige en herleidbare regels die geschikt zijn voor uitvoering, validatie en testautomatisering. Hiermee maak je complexe wet- en regelgeving toegankelijk voor zowel juristen als ICT-professionals. Daarnaast vervul je een coachende en coördinerende rol. Volgens het principe voordoen, samen doen, zelf doen begeleid je regelanalisten in hun ontwikkeling en stimuleer je kennisdeling binnen de organisatie. Je brengt verschillende disciplines bij elkaar, bevordert samenwerking tussen teams en zorgt ervoor dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een sterke regelbeheercommunity én aan de kwaliteit van de dienstverlening van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de vertaling van fiscale wet- en regelgeving naar begrijpelijke en uitvoerbare ICT-specificaties die de basis vormen voor duizenden besluiten per dag; 
• je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, van motorrijtuigenbelasting tot milieubelastingen, en daarmee impact hebt op verschillende processen binnen de Belastingdienst; 
• je samenwerkt in multidisciplinaire teams met juristen, regelanalisten, procesdeskundigen en ICT-ontwikkelaars; 
•  je gebruikmaakt van RegelSpraak en ALEF, unieke methoden en hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor het regelbeheer binnen de Belastingdienst; 
• je vanuit het expertisecentrum BRM werkt voor de hele organisatie en daardoor met een grote verscheidenheid aan onderwerpen en stakeholders te maken krijgt; 
• je niet alleen werkt aan nieuwe regelservices, maar ook bijdraagt aan beheer, changemanagement en de verdere doorontwikkeling van het vakgebied regelbeheer.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat mijn werk bijzonder maakt, is dat ik samen met juristen, analisten en ontwikkelaars complexe wetgeving vertaal naar begrijpelijke en toepasbare regels. Zo draag ik iedere dag bij aan oplossingen die impact hebben op miljoenen burgers en bedrijven."

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en minimaal 3 jaar ervaring met modelleren of regelbeheer.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring in het werken in zelfsturende en zelfregulerende Agile scrumteams.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het analyseren van wetgeving en beleid en/of met het beoordelen van bedrijfsregels en gegevens in ICT.

Jouw competenties

De afdeling

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. 

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Individuele schaal
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.