Rechercheur

Intro

De FIOD is op zoek naar academici met een sterke drive om fiscale en financieel‑economische delicten aan te pakken. Professionals die direct in actie willen komen wanneer dat nodig is. Mensen die goed kunnen samenwerken, nieuwsgierig zijn, flexibel zijn en goed kunnen omgaan met spanning.

Dit doe je bij de...

Binnen het Zeehavenoffensief Zuidwest werkt de FIOD structureel samen met de politie, douane, rijksrecherche en het Openbaar Ministerie om gezamenlijk havengerelateerde zware vormen van ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Dit doen wij in teams die bestaan uit collega’s van diverse (partner)organisaties, met name in de havens van Rotterdam, Vlissingen en Moerdijk.

In het onderzoek gebruik je zowel algemene, financiële als digitale recherchetechnieken. De plegers van deze delicten maken gebruik van moderne methoden en geavanceerde technieken. Van jou wordt verwacht dat je midden in het moderne leven staat, zodat je deze methoden en technieken kunt doorzien. Je bevindingen en kennis deel je met je collega’s.

In onderzoeken maak je regelmatig gebruik van dwangmiddelen, zoals telefoontaps en het aanhouden of meenemen van personen voor verhoor. Deze dwangmiddelen hebben grote impact; je gaat hier dan ook zorgvuldig en verantwoord mee om. Als specialist, bij voorkeur op het gebied van accountancy of financieel‑economische expertise, neem je deel aan complexe opsporingsonderzoeken. Je vervult hierin verschillende rollen. De ene keer participeer en adviseer je, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering. De andere keer coördineer je binnen de onderzoeken op jouw expertisegebied. Je bewaakt de kwaliteit van het onderzoek, treedt op als vraagbaak binnen het team en vertegenwoordigt de FIOD in overleggen. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van vernieuwende opsporingsmethoden. Met andere woorden: je bent breed inzetbaar binnen de organisatie. Je kunt meestal niet terugvallen op routines; het werk vraagt daarom om een innovatieve aanpak van jou.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan complexe onderzoeken die écht bijdragen aan het bestrijden van zware, ondermijnende criminaliteit.
• je samenwerkt in multidisciplinaire teams van FIOD, politie, douane, rijksrecherche en het Openbaar Ministerie.
• je een brede en afwisselende rol hebt: van analyse en advies tot coördinatie en uitvoering.
• je dwangmiddelen inzet die grote impact hebben, waarbij jouw zorgvuldigheid het verschil maakt.
• je ruimte krijgt om nieuwe opsporingsmethoden te ontwikkelen én toe te passen in de praktijk.
• je dossiers behandelt die constant veranderen, waardoor geen werkdag hetzelfde is.
• je in een omgeving werkt waar professionaliteit, integriteit en teamwork centraal staan.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent in het bezit van een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van accountancy, fiscaliteit, economie, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante werkervaring op fiscaal of financieel‑economisch terrein.
• Je hebt kennis van en ervaring met boekhouden en met de controle van financiële administraties.
• Je bent enthousiast, leergierig en nieuwsgierig.
• Je bent bereid om in voorkomende gevallen over of buiten kantooruren te werken. Je hebt doorzettingsvermogen en bijt je net zo lang vast in een onderwerp totdat je je doel hebt bereikt.
• Je hebt opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je bent in staat om vanuit de inhoud en jouw expertise sturing te geven aan een (deel)onderzoek.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op maandag 13 april 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.
•  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Groepsfunctie
Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.