Recherche ondersteuner FIOD

Intro

Een nauwkeurige registratie van gegevens en goed geordende dossiers zijn van groot belang voor de uitvoering van opsporingszaken en verslaglegging van strafzaken. Als rechercheondersteuner is dit jouw bijdrage en verantwoordelijkheid in het bestrijden van financieel-economische criminaliteit. Er zijn drie posities beschikbaar: twee in Rotterdam en één in Breda. 

Dit doe je bij de...

Aan elk onderzoek van de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD), onderdeel van de Belastingdienst, gaat een proces van analyse, overleg en vooronderzoek vooraf. Vervolgens wordt een opsporingsteam samengesteld. Je werkt in een opsporingsteam en ondersteunt het team met administratieve en rechercheondersteunende werkzaamheden. Die voer je in overleg met je collega's uit. Als rechercheondersteuner werk je aan meerdere onderzoeken tegelijk.

De werkzaamheden betreft de registratie van in beslag genomen goederen en het bijwerken en digitaliseren van dossiers, maar ook het notuleren tijdens doorzoekingen. Verder luister je telefoontaps uit en voer je deskresearch uit met behulp van digitale systemen en databases. Tevens ben je de aangewezen persoon voor scan- en kopieerwerk. Met jouw werkzaamheden lever je een directe bijdrage aan de uitvoering van opsporingszaken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in meerdere onderzoeken meedraait en een belangrijk onderdeel bent in het team.
• je door jouw invulling van je werk het functioneren van het team mede bepaalt.
• je een belangrijke rol speelt bij het opsporen en bestrijden van financiële criminaliteit.
   

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De ene dag verwerk ik resultaten van een actiedag in onze geautomatiseerde systemen. De andere dag heb ik veel scanwerk en breng ik dossiers op orde. Opsporing is een nauwgezet proces waarbij goede vastleggingen belangrijk zijn. Ik ben daar goed in en draag zo administratief bij aan een strafzaak.” Linda, rechercheassistent bij de FIOD.
 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal drie jaar relevante aantoonbare werkervaring in een administratieve functie binnen de financiële sector, bij voorkeur in de (financiële) opsporing.
Je hebt plezier in het beheren van dossiers, kunt goed het overzicht bewaren en bent bedreven in diverse (belastingdienst)systemen.
Je bent kundig in het snel eigen maken en werken met (nieuwe) applicaties, zoals SummIT.
Je hebt bij voorkeur opsporingsbevoegdheid of bent in staat om de opleiding daarvoor met goed gevolg af te ronden.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B, omdat je meegaat naar o.a. doorzoekingen.
Je hebt een uitstekende beheersing de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
 

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Heb je naar aanleiding van de vacature inhoudelijke vragen over de functie of het team dan kan je contact opnemen met Wil Mouwen (Teamleider Breda) via 06 - 18 60 79 99 of met Eef Keinemans (Teamleider Rotterdam) via 06 - 18 60 71 11.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Geef daarnaast in je sollicitatie duidelijk aan wat je voorkeurslocatie is. 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 11 oktober t/m 18 oktober de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op 21 oktober.
• Op 24 oktober vinden de selectiegesprekken plaats voor de teams van Rotterdam en op 29 oktober vinden de selectiegesprekken plaats voor het team van Breda. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie C, deze omvat in totaal 15 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 2.640,85, met 6 jaar relevante werkervaring € 2.799,28 en met 10 jaar relevante werkervaring € 3.091,60. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 januari 2024 CAO Rijk. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.