Recherche-assistent opsporingsinformatie FIOD

Intro

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opsporing en bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit? Als Assistent Opsporingsinformatie ben jij de ondersteuning en vraagbaak voor de tactische intelligence van de FIOD in Midden Nederland. Jouw team brengt data, kennis en vakmensen samen om opsporingsonderzoeken voor te bereiden en inzicht te krijgen in fraudefenomenen. Je ondersteunt je collega’s door het vinden van informatie in systemen, het voeren van opsporingsadministratie en het regelen en vastleggen van allerlei vergaderingen en overleggen. Je standplaats is Utrecht.

Dit doe je bij de...

Je helpt accountmanagers, informatierechercheurs en analisten bij het opwerken van strafrechtelijke onderzoeken en speurt naar aanvullende informatie in de FIOD-systemen. Daarbij verzamel je relevante gegevens uit lopende en afgesloten onderzoeken, voer je zoekopdrachten uit in open- en gesloten bronnen en beoordeel je meldingen en signalen van fraude. Je bevindingen bepreek je met je collega’s en leg je vast in de politiesystemen. Ook ondersteun je met jouw zoekvaardigheden bij het in kaart brengen van fraudefenomenen of het schrijven van een plan van aanpak voor de bestrijding van een fraudefenomeen.

Voor je collega’s van de tactische intelligence ben je een spin in het web, doordat je de planning en agenda’s maakt voor team- en afstemmingsoverleggen en formele weeg- en stuurploegen en deze vergaderingen ook notuleert. De ene keer betreft het een werkoverleg met het eigen team, de andere keer  afstemming tussen projectleiders opsporing of meer formele vergaderingen waarin samen met toezichthouders en het openbaar ministerie beslissingen worden genomen over opsporingsonderzoeken. Doordat je betrokken bent bij deze overleggen, weet je wat er speelt en ben je in staat om de besproken complexe strafrechtelijke onderwerpen te notuleren.

Je verzorgt administratieve ondersteuning voor de tactische intelligence door opsporingsinformatie in te voeren in de politiesystemen en het volgsysteem voor de diverse fases van strafrechtelijke onderzoeken. Hiermee zorg je ervoor dat bij de overdracht van een onderzoek aan een opsporingsteam alle informatie op de juiste wijze in de politiesystemen is vastgelegd. Daarnaast zorg je voor de juiste overdracht van strafrechtelijke dossiers naar toezichthouders of het openbaar ministeries.

Voor de functie is van belang dat je accuraat bent en zelfstandig kan werken. Ook maak je makkelijk contact met collega’s binnen en buiten je eigen team en zoek je afstemming over je werkzaamheden met collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

•    Je een unieke bijdrage levert aan fiscale en financiële criminaliteitsbestrijding.
•    Je collega’s helpt bij het opwerken van signalen en je collega’s ontzorgt bij het verwerken van informatie in de systemen.
•    Je een spin in het web bent en daarbij in contact bent met veel verschillende collega’s.
•    Je een breed inzicht krijgt in het werkveld van de organisatie en ketenpartners en lopende strafrechtelijke onderzoeken.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik ben een spin in het web in het intelligenceproces. Ik hou ervan om met verschillende partners en instanties informatie bij elkaar te brengen. Dat geeft voldoening.” Esther, informatierechercheur.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een administratieve rol, bijvoorkeur bij (bijzondere) opsporingsdiensten.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring in het plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen met inhoudelijk complexe onderwerpen.
Je bent digitaal onderlegd en maakt je applicaties en systemen je snel eigen.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Je hebt bij voorkeur kennis van producten, diensten en systemen van de Belastingdienst.
Je beschikt over een geldende opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze bevoegdheid te halen.
Je hebt een rijbewijs B.

Jouw competenties

De afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op donderdag 31 juli vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utecht.
• Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd na een positief selectiegesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.
 
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
 
Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.