Rapportage analist

Intro

Wil jij als rapportage analist werken aan een nieuw product binnen Datafundamenten & Analytics? In het nieuwe team Fenomenen in Beeld help je fenomenen zichtbaar te maken met data, dashboards en heldere inzichten. Je werkt vanuit Utrecht aan producten die bijdragen aan betere besluitvorming binnen de Belastingdienst. Daarmee lever je een directe bijdrage aan betere dienstverlening aan burgers en bedrijven en aan een gezonde samenleving.

Dit doe je bij de...

Binnen Datafundamenten & Analytics start je in een nieuw team dat nog volop in ontwikkeling is. Team Fenomenen in Beeld brengt gedragingen en ontwikkelingen in kaart die invloed hebben op de naleving van belastingregels. Door deze fenomenen zichtbaar te maken, ontstaat beter inzicht voor beleid en uitvoering.

Als rapportage analist ontwikkel je samen met collega's een dashboard waarin fenomenen overzichtelijk worden weergegeven. Je vertaalt complexe data naar begrijpelijke inzichten die helpen bij besluitvorming. Daarbij gebruik je actuele technieken op het gebied van datavisualisatie en informatievoorziening. Je werkt nauw samen met collega's van de concerndirectie Uitvoerings en Handhavingsbeleid en verschillende uitvoeringsdirecties. Samen bepalen jullie welke inzichten nodig zijn en hoe deze het beste kunnen worden gepresenteerd.

Omdat het team en product nog in opbouw zijn, krijg je veel ruimte om mee te denken over werkwijzen, producten en verbeteringen. Je draagt actief bij aan een werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing centraal staan. Daarnaast ondersteun je collega's met jouw kennis en neem je waar nodig een coördinerende rol op je. Zo vorm je een belangrijke schakel tussen data, beleid en uitvoering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vanaf het begin meebouwt aan een nieuw team en een nieuw product binnen de Belastingdienst.
• je dashboards ontwikkelt die richting geven aan beleid en besluitvorming.
• je met data bijdraagt aan betere naleving van belastingregels door burgers en bedrijven.
• je veel samenwerkt met collega's uit beleid, uitvoering en dataanalyse.
• je ruimte krijgt om je kennis te verbreden of juist verder te verdiepen.
• je wordt gestimuleerd om deel te nemen aan innovatieve uitdagingen buiten je eigen team.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als rapportage analist bouw ik aan producten die de Belastingdienst verder helpen. Ik onderzoek behoeften, ontwikkel dashboards en werk samen met collega's aan stuurinformatie die echt wordt gebruikt. Die afwisseling en samenwerking maken mijn werk bijzonder.” - Rogier, rapportage analist bij de Belastingdienst

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo of wo werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met data analyses of analytische toepassingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met data, statistiek en het vertalen van inzichten naar bruikbare informatie.
• Je hebt ervaring met datavisualisatie en het helder presenteren van inzichten aan verschillende doelgroepen.
• Je kunt gesprekken voeren met stakeholders en vertaalt hun informatiebehoefte naar passende dashboards of rapportages.
• Je kunt werkzaamheden plannen, overzicht houden en verbeteringen signaleren en doorvoeren.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• In overleg vinden de selectiegesprekken plaats. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.