Projectmanager schenk- en erfbelasting

Intro

Het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting voert de Successiewet uit. Schenk- en erfbelasting (S&E) raakt niet alleen natuurlijke personen die vallen onder de directie Particulieren, maar ook ondernemers van GO of MKB. Denk hierbij aan Zeer Vermogende Personen (ZVP), Directeur Grootaandeelhouders (DGA’s) en stichtingen die een algemeen nut beogen (ANBI’s).

Krijg jij energie van het regie houden op projecten en verbeterprocessen, en werk je graag zelf mee? 
In deze functie bij de Belastingdienst (locatie Rotterdam) werk je aan complexe projecten binnen het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen, dat is onze kracht.

Dit doe je bij de...

Als projectmanager bij het Expertisecentrum Schenk- en Erfbelasting houd je overzicht over lopende projecten, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Dankzij je ervaring en vakinhoudelijke kennis lever je ook inhoudelijk een bijdrage aan de uitvoering. Je werkt daarbij op basis van onze handhavingsstrategie: een set richtlijnen die helpt om wet- en regelgeving op de juiste manier toe te passen. Je schakelt soepel tussen dagelijkse praktijk en projectmatig werken. Samen met teamleiders, specialisten en ketenpartners initieer, ontwikkel en realiseer je projecten die bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Je werkt daarbij nauw samen met ketenpartners binnen én buiten de Belastingdienst, zoals de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB).

Daarnaast ondersteun je het managementteam bij de verantwoording over de voortgang van plannen en taken. Je adviseert en rapporteert aan de directie, wat vraagt om een proactieve houding, een sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je het overzicht houdt over de projecten binnen het Expertisecentrum Schenk- en Erf.
• je zowel inhoudelijk als organisatorisch actief bent.
• je gevraagd en ongevraagd het managementteam en de directie Schenk- en Erf adviseert.
• je nauw samenwerkt met collega’s in een multidisciplinaire omgeving.
• je zowel op werk- als persoonlijk vlak groeit.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Diverse projecten, leuke collega’s en betekenisvolle inhoud. Als projectmanager draag ik bij aan een efficiënter en effectiever Expertisecentrum S&E. Enerzijds ad hoc, anderzijds toekomstgericht. Die afwisseling en de maatschappelijke ontwikkelingen rondom S&E (en meningen hierover) maakt deze functie reuze interessant." Aytor, projectmanager S&E, directie Particulieren.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een fiscale en/of notariële richting.
• Je hebt relevante werkervaring met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring binnen het notariaat.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van processen, bij voorkeur in verschillende organisaties en omgevingen.
• Je hebt de ambitie om je het speelveld van S&E snel eigen te maken.

Jouw competenties

De afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 29 juli de selectiegesprekken plaats te Utrecht. 
• De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden online plaats via webex en worden in overleg ingepland. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.