Programmamanager Beveiliging

Intro

De Belastingdienst verwerkt de gegevens van miljoenen Nederlanders. Deze gegevens worden gebruikt bij het opsporen van belastingfraude, het houden van grenstoezicht en bij het heffen, innen en uitkeren van belastinggeld. Als programmamanager bij de concerndirectie Informatievoorziening en Databeheersing (IV&D) neem je regie op de (her)implementatie van alle maatregelen die voortvloeien uit de Baseline Informatiebeveiliging Overheid.

Dit doe je bij de...

In het subdomein Beveiliging, een onderdeel van IV&D, ondersteunen we bij de implementatie en naleving van het Belastingdienst brede beleid voor beveiliging. Als programmamanager Beveiliging ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van Belastingdienst brede beveiligingsprogramma’s. Je begeleidt het voortraject (inclusief business case): je helpt bij het scherpstellen van de behoefte, brengt (project) risico’s in kaart en zorgt voor besluitvorming. Zodra het programma is goedgekeurd, stel je een duidelijke en realistische planning op en coördineer je de implementatie. Je zorgt dat het plan uitvoerbaar is, bewaakt de voortgang en schakelt actief met alle betrokkenen. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en zorgt dat nieuwe of gewijzigde processen, systemen en werkwijzen goed landen binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw ruime ervaring als projectleider of programmamanager in een interdepartementale omgeving voor ons heel goed van pas komt, net als jouw ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• je aan de slag gaat met de belangrijkste onderwerpen rond beveiliging binnen de publieke sector.
• je van begin tot eind verantwoordelijk bent: je maakt de planning en zorgt dat het programma slaagt.
• je schakelt tussen strategie en operatie en bent de verbindende schakel daartussen.
• je invloed hebt op structurele verbetering van beveiligingsprocessen in een complexe omgeving. Je met je communicatie-skills de uitkomsten van het project kunt laten inbedden in de bestaande organisatie en overbrengt op de medewerkers.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Waar anders dan bij de Belastingdienst kan je de informatie van 9 miljoen belastingplichtigen en 15 miljoen bedrijven beschermen tegen de dreigingen van deze tijd in een wereld die technologisch enorm snel veranderd!” Marco Peter Baas, CISO  

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je kunt flexibel schakelen tussen gedetailleerde taken en bredere strategische programma's, waarbij je steeds oog houdt voor kwaliteit en deadlines.
• Je bent gewend om nauw samen te werken met architecten, business analisten en proces ontwerpers om beveiligingseisen naar werkbare oplossingen te vertalen. Kennis van specifieke architectuurtalen is niet vereist.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en ervaring met een Information Security Management System (ISMS). 
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.

Jouw competenties

De afdeling

De Belastingdienst is een omvangrijke IV-gedreven organisatie, waarbij het werken op basis van gemeenschappelijke architectuur, standaarden, technieken en methoden van groot belang is voor de bestuur- en beheersbaarheid ervan. Voor data en het voorkomen van datalekken is de Concerndirectie IV- en Databeheersing (IV&D) verantwoordelijk voor het stellen en onderhouden van kaders hiervoor. IV&D is ook verantwoordelijk voor de vertaling van rijksbrede kaders naar een enterprise-architectuur en een effectief applicatie- en portfoliomanagement, waarin zowel concrete bestuurlijke keuzes worden vastgelegd als keuzes die gemaakt worden in het licht van innovatie & strategie.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 2 en 3 september vinden de selectiegesprekken in Apeldoorn plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.