Productowner

Intro

Bij de Belastingdienst zorgen we ervoor dat systemen met gegevens van burgers en bedrijven altijd actueel en betrouwbaar zijn. Als product owner bij Klantgegevens speel jij hierin een sleutelrol. Jij verzamelt input, prioriteert de backlog en vertaalt klantwensen naar heldere user story’s. Met jouw drive om verbeteringen door te voeren zorg je dat de Belastingdienst altijd toegang heeft tot betrouwbare data voor de heffing en inning van belastingen en het toekennen van toeslagen. 

Dit doe je bij de...

Als product owner ben jij de verbindende schakel tussen de business en het System Team Test in Apeldoorn. Je werkt samen met collega's uit meerdere Release Trains om de inzet van de testprofessionals uit het System Team Test zo optimaal mogelijk in te zetten. Je maakt risico-analyses en vertaalt de geprioriteerde opdrachten naar concrete user story’s en zorgt dat deze goed aansluiten bij de behoeften van burgers, bedrijven en interne stakeholders. Daarbij houd je rekening met zowel de technische haalbaarheid als de gewenste klantwaarde. Je bent actief betrokken bij het opstellen van de backlog en het bepalen van de planning, waarbij je steeds stuurt op maximale impact. Met jouw kennis van testtechnieken en technologie weet je de juiste balans te vinden tussen de wensen van de business en de mogelijkheden van het testteam. Je denkt mee over verbeteringen, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een efficiënte en betrouwbare dienstverlening. Dankzij jouw inzet kunnen burgers en bedrijven hun belastingzaken eenvoudig en correct regelen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je de schakel bent tussen IT en Business. Je krijgt de kans om anderen mee te nemen in jouw gedachtegang en initiatieven. Jij bent degene die voor verbinding en een goede samenwerking zorgt. Zo komen jullie samen tot passende oplossingen;
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan burgers en bedrijven;
• we rekening houden met een goede balans in werk- en privéleven, waaronder flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen);
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid;
• je bijdraagt aan een soepel en foutloos proces voor de verwerking van grote massale processen.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen met een team van professionals beproeven we applicaties die echt impact maken. We werken met moderne technologieën zoals Openshift en blijven innoveren. Samen brengen we ambities tot leven en ik vind het leuk om hieraan bij te kunnen dragen, als schakel tussen IV en business. Het is dan ook mooi om te zien hoe techniek, teamwork en maatschappelijke relevantie samengaan.” Atila, product manager bij Klantgegevens. 

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

De afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.